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美的合同上是三个月试用期,但是厂里说15天后就要提前一个月打离职报告,这合法吗

劳动合同纠纷 2022-10-31 10:01 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,如果正式工离职的话是需要提前一个人交申请的
  • 劳动者在试用期内提前3天通知用人单位,三天期满后可以解除劳动合同。如果过了试用期已转正的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。如果用人单位与劳动者协商一致,就可以解除劳动合同,不受期限限制。法律依据:《劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 你好,试用期提前三天书面通知用人单位可以离职。
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