随州讨薪法律咨询

随州
讨薪
月薪2800元，月休4天，如果上班23天，工资应该多少？
你好，正常情况按照出勤天数来计算工资
涂利安
涂利安律师
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您好我想咨询一下工资问题
你好，你简单说下你的诉求
涂利安
涂利安律师
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随州市职工退休工资如何计算
退休工资的计算一般是按省的平均工资进行计算的，退休工资的计算是根据缴费年限、缴费基数、历年的个人平均工资等因素综合进行计算，具体的计算方式要根据当地的社保政策而定。法律依据：《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《社会保险法》第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
潜江法律问答顾问
潜江法律问答顾问律师
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员工怕老板不发工资私自用二维码收钱然后转换为现金，放回每天的营业额里，算犯法吗
你好，这种情况属于违法行为的
涂利安
涂利安律师
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我们搬走了几十年，粮食补贴没有拿到怎么办
可以直接与有关部门沟通处理
仙桃法律问答顾问
仙桃法律问答顾问律师
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你好 我们班主任收取班费用，其班费奖励那些学习好的同学
你好，可以协商解决
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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老板拖欠克扣工资
法律分析：老板克扣工资属于拖欠工资，可以申请劳动仲裁，一般在劳动局可以申请也可以在我们的人社局申请。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
潜江法律问答顾问
潜江法律问答顾问律师
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劳动局转账一直没到，但一起打工的人的工钱早就到了是什么情况
工资若一般都是转账，可以作为劳动仲裁的证据。劳动者与用人单位产生劳动争议，在双方无法协商调解的时候，申请劳动仲裁是最佳的维权途径。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
神农架林区法律问答顾问
神农架林区法律问答顾问律师
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我是应届毕业生，和公司签的是第三方协议，没有签劳动合同，但是第三方协议并未说
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
程智华
程智华律师
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你好，我想问一下，您这边下午几点钟上班？
你好，你简单的说下基本案情
涂利安
涂利安律师
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你好！想咨询一下，事业单位职工半年不发工资应怎办？
你好，可以去申请劳动仲裁
涂利安
涂利安律师
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你好，公司倒闭，老板也跑了，拖欠工资怎么要回来
你好，可以跟我说下情况
邓普云
邓普云律师
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但是做完工程后老板以没收到款的借口拖欠工资三年，一直都不给工资，而且还说因为没签合同每天的工资就由他自己来规定
未签劳动合同同时拖欠农民工工资的，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定双方劳动关系，然后可以通过以下方法讨要工资：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
恩施州法律问答顾问
恩施州法律问答顾问律师
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公司没有按照合同的日期发放工资 怎么办
你好，可以向劳动监察部门投诉
刘毅
刘毅律师
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农民工讨薪法律援助收费吗
你好，根据我国合同法及相关司法解释的规定，讨薪方案如下：1.寄向原合同发包方讨薪，已向总工程的发包方讨薪。农民工为实际施工人员，可以突破合同相对性去找到总工程的承包方，因此讨薪时，可以对原发包方进行套现，也可以对总发包方进行讨薪。2.方式上通过向行政机关举报和诉讼两道途径并举
恩施州法律问答顾问
恩施州法律问答顾问律师
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工程工资得不到
你好，可以跟我说下情况
邓普云
邓普云律师
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请问暑假工最低工作几天有工资？
暑假工是属于劳动者的范畴的，暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准，它是因地而异的，不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。但是，暑假工是临时性质的，属于临时工的范畴，所以工资一般是达不到最低工资标准的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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初三旷课四节，对中考有影响吗？
经常旷课,造成不良影响或累计旷课30酌情给予警告、严重警告、记过处分:无故不参加升旗仪式、校会、学校、班集体活动、第二课堂活动、体育锻炼课、自己课等缺一天按十节旷课计算。无故旷课一节由班主任找学生谈话累计旷课12学校将给给予严重警告以上处分。累计旷课18学校将给予记过处分。法律依据：《中华人民共和国教育法》第九条中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等的受教育机会。
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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有没有人把钱转到我的工资卡上要扣税？
你好具体是什么情况
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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你好，学校停孩子一周课，合法吗
法律分析：学校没有权利停学生的课，这是违法的。初中前是九年制义务教育，可以到教委申诉。法律依据：《中华人民共和国义务教育法》第二条国家实行九年义务教育制度。义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育，是国家必须予以保障的公益性事业。实施义务教育，不收学费、杂费。国家建立义务教育经费保障机制，保证义务教育制度实施。
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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企业退休工人的丧葬费，如何补发几个月的工资？
法律分析：工资是上班的劳动报酬，企业退休人员退休之后，原用人单位就不再发放工资。企业退休人员去世后，其配偶或者子女可以依法领取丧葬费和抚恤金。丧葬费发放标准是5000元至6000元，抚恤金发放标准是15000元至16000元。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
黄冈法律问答顾问
黄冈法律问答顾问律师
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我支付的工资与他们确认的工资不一致。我该怎么办？
可通过以下几种方式解决：1、与个体老板协商工资支付事项，以达到拿到工资的目的；2、到劳动局举报个体老板，通过劳动局来讨薪；3、申请劳动仲裁，通过仲裁的方式来讨薪；4、向人民法院起诉追薪。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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公司强行收取工会费用，我们该怎么办？
工会会费必须交。工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、工会所属的企业、事业单位上缴的收入、人民政府的补助等，主要用于为职工服务和工会活动。企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国工会法》第四十二条第一款工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
恩施州法律问答顾问
恩施州法律问答顾问律师
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如何计算工伤期间的工资？我在煤矿井下受伤了
劳动者在工伤期间的工资按原工资待遇来计算。发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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一天工作7.5小时，有没有加班费？
加班费不以正常上班时间定,应该这样算:《劳动合同法》明确规定,标准工时制是每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,超出的部分用人单位应支付劳动者加班费,一般每天加班不超过1小时,特殊情况下每天加班不超过3小时。加班费按平日工资的150%支付给劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
黄冈法律问答顾问
黄冈法律问答顾问律师
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您好，我想问一下，合同上说要提前三个月才能申请离职，要不然就没有工资，这样合法吗
正式员工提前一个月提出离职即可
广东三佛所
广东三佛所律师
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由于对店长的工作方式不满，店长以不必要的罪名解雇了他。仍在工作的员工昨天付了工资，有什么办法出来吗？
用人单位拒不支付工资，劳动者应当采用下列方式维权：与用人单位协商；找调解组织调解；依法去劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者不服仲裁裁决后，依法去人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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客户拖欠货款怎么办
客户拖欠货款的，当事人可以催告客户在合理期限内及时支付。如果客户仍拒绝支付的，当事人可以要求客户承担继续支付、赔偿损失等责任，可以向法院起诉，或者依法申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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你好，工人工资按比例税是多少？
你好，这种情况问下税务局
涂利安
涂利安律师
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如何解决员工离开后突然回来索要工资？
这种情况应该足额支付工资
米志萍主任
米志萍主任律师
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没签合同 上班4个月 8月份老板把我开除了 说我没考勤记录不给我工资
您好，先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
石佳佳
石佳佳律师
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户内装修包给个人包工头没有单位。包工头包工包料，也没有出具欠条，微信聊天记录认可欠账，改怎么办？
你好，这种可以去劳动仲裁
涂利安
涂利安律师
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户内装修包给个人包工头没有单位。包工头包工包料，也没有出具欠条，微信聊天记录认可欠账，改怎么办？
您好，请问欠你多少金额呢？2
石佳佳
石佳佳律师
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现在人在病床上躺着，老婆不拿钱出来老板不拿钱。现在用什么办法
你好，可以去劳动局去仲裁解决
涂利安
涂利安律师
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然后说第3个月发工资的时候退给我 因为上第1天的时候他不退所以说就继续去上了两天。请问这种情况该怎么办
你好，这种情况可以去劳动仲裁
涂利安
涂利安律师
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您好，我是在校大学生，现在跟人签了合同，但工资发放出了问题
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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别人欠我工资几年了能要回来吗
你好，请问拖欠多少工资呢？可以具体说说，我将全力维护你的权益
杜红涛
杜红涛律师
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请问已经快满18岁了，但是身份证被父母扣押不给怎么办，辞职了也不给工资，想去劳动局维权
劳动者辞职时用人单位不结算工资，一般有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉；可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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我在工地干活老板欠我的钱不给我该怎么办
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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店铺撤店，公司要给我调至其它门店，但该门店工资每月要低1500左右
你好，可以申请劳动仲裁
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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过年工资扣了，但是公司老板不承认扣了工资，现在要申请仲裁？仲裁麻不麻烦？
您好！劳动仲裁是需要准备申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明、送达地址确认书。请问是出于什么原因想要申请劳动仲裁呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
钱志强
钱志强律师
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过年工资扣了，但是公司老板不承认扣了工资，现在要申请仲裁？仲裁麻不麻烦？
您好，老板不承认扣了工资可以用工资转账记录作为证据。申请劳动仲裁需要提交资料，工作人员会引导您办事的。
北京在悦律师团队
北京在悦律师团队律师
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有打卡记录，钉钉打卡记录，还有聊天记录，支付宝转账记录，劳动仲裁能赢嘛
有聊天记录可以申请仲裁的，但是建议补充其他证据，例如银行流水、社保保险缴纳记录、工作证、劳动合同等。
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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包工头再三承诺的报销来回车费不给起诉法院会受理吗
针对劳动纠纷案件，例如讨薪纠纷。经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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临时工辞职没办手续现在不发工资
您好！请问有签订过相关劳动合同吗?工作了多久了呢？您可以详细和我说说。
杜红涛
杜红涛律师
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您好，公司无故扣工资，怎样要回来？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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我辞工时间到了，之前上班时间是三班两上，后来时间改了，然后通告出来说一天扣我三天工资
老板扣员工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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因为我的工资涉及客户交钱发提成，12.30不交钱就不属于我的客户我就没有提成了，这样对吗？
发离职补偿金应当发放当月工资，并应按照离职前的标准正常发放。双方在解除或者终止劳动合同时候，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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我提交书面报告未满一个月 因工作时长增加 要立刻走人 这个月的工资会不发吗 还是会扣 最多扣多少
你好，他跟你签订劳动合同了吗
余婧怡
余婧怡律师
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上班4天，离职有工资吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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我们公司在疫情期间。我上了一个星期的班，但是公司还是按照最低工资给我。做合法吗？
疫情期间公司降工资合理，但需要同员工协商处理。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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恶意拖欠民工工资怎么办？
您好！您是可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队进行投诉的，请问是出于什么原因一直未发工资呢？目前是拖欠了您多少工资呢？之前有签署过相关的劳动合同吗？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
钱志强
钱志强律师
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七月份退休要等到元月份才能拿到退休工资是不是违法了？
退休的，当月工资按照以下计算：发放全额在职工工资，退休当月仍算工作时间。达到退休年龄即可办理退休手续，工龄和退休工资均按月发放，从次月起开始按退休金计发工资。
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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请问一下就是拖欠工资什么方法最有效
您好！您是可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队进行投诉的，请问是出于什么原因一直未发工资呢？目前是拖欠了您多少工资呢？之前有签署过相关的劳动合同吗？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
钱志强
钱志强律师
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进厂做了20来天要回去上学了 直接走还有工资么
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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老板拖欠工资两年未结
您好！您是可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队进行投诉的，请问是出于什么原因一直未发工资呢？目前是拖欠了您多少工资呢？之前有签署过相关的劳动合同吗？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
钱志强
钱志强律师
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最高档次到时每个月能领多少钱，到年龄前可以一次性补交吗
询问当地社保部门确定
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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