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劳动仲裁，老板拖了半年的工程款不发

拖欠工程款 2023-04-05 00:37 人浏览

共28位律师解答

索要工程款项与索要劳动报酬二者属于不同的法律关系的

连江涛律师认证

2023-03-16 15:42

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你好，拖欠工资是违法的，可以去劳动仲裁的

周小杰律师认证

2023-03-16 15:19

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你好，具体可以点击律师头像咨询。

陈美娟律师认证

2023-03-17 10:31

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您好协商不成，可以申请劳动仲裁

牛振平律师认证

2023-03-16 15:37

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有没有证据证明有没有催过对方？

唐海燕律师认证

2023-03-16 16:18

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详细说明具体情况，帮你维权.

华然团队律师认证

2023-03-16 15:21

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你好，可以委托律师全程代理的

然铨律师律师认证

2023-03-16 15:22

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您好您的法律问题处理好了吗？

曾颖律师认证

2023-03-16 15:23

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你好，被欠的工程款有多少呢

唐裕文律师认证

2023-03-16 15:20

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你好，有保留相关证据资料吗

杨永律师认证

2023-03-16 15:21

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你好，可以委托律师全程代理

然铨律师律师认证

2023-03-16 15:21

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拖欠工程款不发可以申请仲裁

王冰律师认证

2023-03-16 15:24

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你好，公司不发工资是违法的

陈世炫律师认证

2023-03-16 15:47

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你好，可以留个电话详细了解

窦艳华律师认证

2023-03-17 14:31

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你好，拖欠工资可以仲裁d

揭志文律师认证

2023-03-16 15:18

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你好是否有签劳动合同呢

谢君怡律师认证

2023-03-16 15:20

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拖欠工资不发的可以向劳动行政部门投诉。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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2023-03-16 15:12

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劳动仲裁老板没钱的办法如下：1、劳动仲裁胜诉后，如果双方未在15天内起诉到法院，那么裁决书生效。裁决书生效后公司没钱支付的，劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行（裁决书生效的三个月内），要求公司支付金额；2、法院会通知公司在规定期限履行支付义务，否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。
一、劳动仲裁老板没有钱怎么办
1、劳动仲裁老板没钱的办法如下：
（1）劳动仲裁胜诉后，如果双方未在15天内起诉到法院，那么裁决书生效。裁决书生效后公司没钱支付的，劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行（裁决书生效的三个月内），要求公司支付金额；
（2）法院会通知公司在规定期限履行支付义务，否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、劳动仲裁必须要有劳动合同吗
劳动仲裁必须要有劳动合同，如果没有签订劳动合同，就属于劳动争议。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。

建筑工程律师团队推荐

2023-03-16 15:11

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工程款拖欠处理如下：
1、当事人可以到劳动行政部门举报；
2、当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
拖欠工资怎么赔偿
1、应付工资的百分之五十以上百分之一百以下；
2、用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

平台法律顾问团队官方

2023-03-16 15:11

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你好，若问题紧急，可以直接联系本律师可☎️沟通

法律快车律师团队律师

2023-04-05 00:37
您好！您是员工还是包工头接工程的

王靖律师

2023-03-16 18:11
您好，工程款不属于劳动纠纷，属于民事纠纷。

徐靖律师

2023-03-16 16:18
是已经劳动仲裁了吗还是?

梅修洪主任律师

2023-03-16 15:29
你好，跟据你描述的可以仲裁

唐程义律师

2023-03-16 15:20
你好具体是什么情况方便电话

徐景杰律师

2023-03-16 15:20
你好，可以申请劳动仲裁L

金牌律师

2023-03-16 15:18
你好，拖欠的工程款可以通过法律途径追回，C

芙蓉律所律师

2023-03-16 15:18
老板拖了半年的工程款不发你好

运持律所律师

2023-03-16 15:18