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老板向公司打了个工资欠条，我们工人可以拿着欠条去起诉吗

讨薪 2023-03-23 17:12 人浏览

共17位律师解答

您好，工资问题应当现申请劳动仲裁，没申请劳动仲裁的，法院不一定受理。如果需要代理仲裁可以来电咨询。

北京在悦律师团队律师认证

2023-03-23 11:31

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您好，需要看你们这个欠条是以公司形式还是个人形式欠的，可以去申请仲裁、

王俊颖律师认证

2023-03-23 09:27

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您好工资拖欠，申请劳动仲裁仲裁公司

李英华律师认证

2023-03-23 10:10

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可以的。可以直接拿着欠条去法院起诉

盈科王雨昕团队律师认证

2023-03-23 09:30

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您好，是可以的，总共欠您多少工资

环赢律师团队律师认证

2023-03-23 09:59

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您好，可就工资事宜进行咨询解答。

吴中律师认证

2023-03-23 16:50

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可以，一共欠了你们多少钱呢

【追问】28000。带头的这段时间没时间去起诉，他把欠条给我了，他可以委托我去起诉吗

宋东生律师认证

2023-03-22 23:08

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您好，请问有还款日起吗？

牛彩红律师认证

2023-03-23 09:41

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您好，您可以拿着去起诉

刘梦婷律师认证

2023-03-23 11:05

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可以拿着欠条去法院起诉

曹阳律师认证

2023-03-23 17:12

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如果有欠条的话，可以直接起诉。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

平台特邀律师推荐

2023-03-22 22:32

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劳动者有欠条的，可以通过直接向法院起诉的方式来要回工资；或者先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再准备起诉状状、仲裁裁决书、欠条等证据材料向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

平台法律顾问团队官方

2023-03-22 22:31

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劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。劳动者以工资欠条为证据直接向人民法院起诉，要求支付工资，人民法院可以直接受理，不适用劳动争议处理程序中仲裁前置的规定。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

法律快车咨询顾问

2023-03-22 22:31

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你好！如果老板以个人名义书写了欠条，你们员工是可以凭欠条直接去法院起诉的。

刘嘉明律师

2023-03-23 13:38
您好，欠条是什么时候写的，约定什么时候还

胡素卫律师

2023-03-23 13:29
可以去起诉，需要尽快，有可能涉及到财产转移

陈江山律师

2023-03-23 10:50
你好，可以尝试去起诉，要求发放工资

薛晓波律师

2023-03-22 23:25