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工厂上班被无端围攻，指责，被捏造不存在的事实……如何维权

名誉毁谤 2023-03-24 18:04 人浏览

共6位律师解答

起诉对方，要求停止侵害

刘毅律师认证

2023-03-24 18:04

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您好，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2023-03-23 18:32

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对于行为人捏造并散布虚构的事实，给被害人人格、名誉进行贬损，被害人可以直接向法院提起刑事自诉，要求追究行为人的刑事责任。

平台法律顾问团队官方

2023-03-23 18:31

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法律分析：一、和解。1、劳动者直接与用人单位协商达成和解协议。2、劳动者请工会与第三方与用人单位协商达成和解协议。
二、向相关调解组织申请调解。
三、向劳动行政部门进行投诉劳动行政部门主要是指劳动和社会保障局里面所设立的劳动监察大队。在我国，劳动者权利受到法律严格保护，当劳动者认为自身权利受到用人单位的侵犯，应当积极拿起法律武器保卫自己，那么劳动者就有必要了解劳动争议案件处理程序，通过合法渠道捍卫自身权利。下面我们详细说明劳动争议案件处理程序的步骤，范围和举证责任。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用劳动争议调解仲裁法。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

平台特邀律师推荐

2023-03-23 18:31

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你好，根据你的问题回复如下，收集材料去法院起诉

宁飞龙律师

2023-03-24 15:39
你好，可以和工厂反映，或者可以报警处理。

李世英律师

2023-03-24 11:13

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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