您好！向您咨询一下八十年代因计划生育被开除公职教师可以赔偿吗

相关知识推荐

• 违反计划生育的处罚

  违反计划生育的处罚：城镇居民按下列规定缴纳社会抚养费：(一)生育一胎的，缴纳五千元以上一万元以下社会

  计划生育

  人看过
  

• 村（居）民委员会流动人口计划生育合同

  村（居）民委员会流动人口计划生育合同

  #经济适用房

  人看过

• 本院规培辞职还需要赔钱吗

  在本院规培，规培结束后辞职要赔钱。现存政策，要求单位委派的规培生在规培结束后返回到原单位工作，并约定相应的服务期，在服务

  劳动法

  人看过
  

• 因职务侵占被开除是否能要求赔偿

  因职务侵占被开，不可以要求赔偿。法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。在此情形下解除合同，用人

  刑事辩护

  人看过
  

• 计划生育服务协议书范本

  计划生育服务协议书范本

  #公务员法案例

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 计划生育诚信协议书范本

  计划生育诚信协议书范本

  #公务员法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 你好。我问下无固定期合同辞职能赔偿吗
  对于无固定期合同辞职，常见的法律处理方式包括协商解除和单方解除。选择协商解除可保持双方关系和谐，而选

  铜仁律师

  人看过
  

  417人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 女职工在孕期的劳动保护内容有哪些
  孕期女职工享有多重保护：1.工资和职位稳定，不得降低或解雇；2.根据医疗证明可调整工作；3.孕7个月

  贵阳律师

  人看过
  

  256人咨询过

  去咨询

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 合同于5月25到期，公司在四月30通知我续签，合法吗?
  合法。若续签，双方应协商新合同条款并签署；若不续签，公司需按《劳动合同法》支付经济补偿，具体金额根据

  贵阳律师

  人看过
  

  439人咨询过

  去咨询

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 协议离职是否属于主动离职之范畴
  是的。协议离职操作包括：1.双方协商解除条件；2.确定经济补偿等事宜；3.签订书面协议；4.办理离职

  六盘水律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 在煤矿干了几天由于工资太低不想干找老板算工资，老板还要扣工商
  老板扣工伤保险费不合法。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资，非法克扣属

  毕节法律问答顾问律师

  人看过
• 就是我来这个公司上班 打算离职 他让我下个星期四才能办离职
  公司拖延办理离职，可投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》规定，员工提前30天书面提出辞职申请，公司

  毕节法律问答顾问律师

  人看过
• 是所有公司签劳动合同后如果试用期没满都可以辞职吗
  是的，试用期可以辞职，但需提前三日通知。依据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内，劳动者有权依

  毕节法律问答顾问律师

  人看过
• 试用期离职公司以甩班费为由扣除工资3100合法吗
  不合法。试用期离职，公司以甩班费为由扣除工资3100元是违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为。依据

  毕节法律问答顾问律师

  人看过