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你好。我问下无固定期合同辞职能赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-06-27 16:30 人浏览
共3位律师解答
  • 无固定期合同辞职,若用人单位存在过错,如未提供劳动保护、未及时支付工资等,劳动者可获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,补偿金按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。若不及时处理,可能影响劳动者的权益,如损失应得的经济补偿。
  • 对于无固定期合同辞职,常见的法律处理方式包括协商解除和单方解除。选择协商解除可保持双方关系和谐,而选择单方解除则可能涉及经济补偿。具体选择应根据实际情况,如用人单位是否存在过错等因素来决定。
  • 无固定期合同辞职,若单位无过错,通常无赔偿;若单位有过错,可获经济补偿。具体操作:1. 提前30日书面通知单位辞职意愿;2. 列举单位过错,提出补偿要求;3. 若单位拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁无果,可向法院提起诉讼。
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