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合伙开健身房4年,未参与经营和日常工作,现想撤资?

合伙企业 2023-03-29 16:04 人浏览
共14位律师解答
  • 你好!应当是准许退伙的,不过应当和对方清算了。
  • 你好,请问有签订合同吗?具体情况可以跟我说说
  • 您好,是可以的,其他股东是怎么说的呢?
  • 那你得根据你们的合伙协议来进行撤资清算
  • 若是成立了公司,那么你只能转让股份。
  • 你好,可以根据合伙合同的约定处理。
  • 你好是可以撤资的,具体看合同详情
  • 你好 合伙协议是怎么约定的
  • 你好,请问签了合伙协议吗
  • 依合伙协议的约定处理
  • 公司撤资员工处理:公司撤资应当向员工支付经济补偿,每满一年支付一个月的经济补偿。劳动合同订立时,客观情况发生重大变化,原劳动合同无法履行。当事人协商后,不能就变更劳动合同达成协议。用人单位可以解除劳动合同,但应当提前解除30每天书面通知工人本人。用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金,工作一年支付一个月的工资。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第四十七条
    【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  • 公司撤资需要向员工支付经济补偿金。公司解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,劳动者可以申请劳动仲裁。
    根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据:《劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 投资了多少钱?有合伙的相关协议吗?有跟合伙人沟通过吗?
  • 当时有无签订相关合同,协商好没有
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