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违法解雇我并且未签约劳动合同应当如何赔偿我呢

劳动合同纠纷 2023-06-19 14:46 人浏览
共32位律师解答
  • 您好!我是尊而光律所的律师,对于赔偿金的计算要依据你的工作时间来计算的。对于未签劳动合同,在一个月到一年内,是需要支付双倍工资(实际发放的)的,但是在一年以上视为签订不定期的劳动合同。对于违法解雇,赔偿按照工作一年按照两个月来支付。请问您在工作中也没有保留工作的聊天纪录呢?上下班有没有进行考勤打卡?欢迎您与我进一步详谈,我会尽可能维护你的合法权益。
  • 您好!违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的,赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的,请问您在公司已经工作多久了呢?之前签署过相关的劳动合同吗?公司是出于什么原因辞退的您呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
  • 您好,根据法律的规定,公司如果违法解除,是需要向劳动者支付2N的赔偿金;如果因为用人单位的原因导致劳动者在入职后未及时签署书面劳动合同的,用人单位是需要承担双倍工资的赔偿责任。
  • 你好,工作多久了没有签劳动合同?如果的确是违法解除,可要求赔偿。
  • 可以劳动仲裁,如果是一年之内未签合同,赔双倍工资。
  • 您好违法解雇我并且未签约劳动合同应双倍
  • 你好 可以主张双倍工资和经济赔偿金的
  • 你是在这里工作多长时间了哭劳动仲裁的
  • 你好 工作多久了 辞退书签字了吗
  • 你好,这种情况是可以走劳动仲裁的
  • 可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿。
  • 你好,怎么个违法解除劳动合同
  • 什么时候解除的,怎么解除的
  • 你好,可以赔偿双倍违约金
  • 您好,您在单位工作了多久
  • 您好 您这边可以申诉的
  • 你可以主张多项权利喔
  • 搜集证据提起劳动仲裁
  • 没签劳动合同解雇是有赔偿的。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 没签劳动合同违法解雇有权要求赔偿,按经济补偿标准两倍支付;过失性辞退用人单位不需要赔偿;其他情形支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
  • 在没有签订劳动合同,若被违法解雇的,可以要求用人单位支付二倍的经济补偿标准的赔偿金,并额外支付劳动者在本单位工作时间的月工资;若用人单位不支付的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
  • 你好,赔偿双倍的赔偿金
  • 你好 公司违约解雇可以要求赔偿的
  • 您好,您可以申请劳动仲裁
  • 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
  • 你上班多久了,可以要双备工资和赔偿金
  • 违法解雇的,根据劳动合同法的相关规定需支付违法解除劳动合同赔偿金,可以和单位协商处理,协商不成可以委托律师提起劳动仲裁进行维权,以上供您参考
  • 你好,工作了多久呢可以主张经济赔偿
  • 你好,按照劳动合同的规定给予经济补偿。
  • 可以同时索要二倍工资与违法解除合同的赔偿金
  • 未签定劳动合同的,劳动者可以在仲裁时效内主张双倍工资差额,非法解除劳动合同的,劳动者可以主张赔偿金
  • 麻烦情况再说具点!依据您描述的内容我们还无法给您精确法律意见,感谢感谢
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