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公司拖欠工资，需要准备哪些资料？

讨薪 2023-04-03 06:07 人浏览
共3位律师解答
  • 公司拖欠工资最有效的方法首先应该和单位进行沟通协商，要求单位支付工资。协商不成，还可以走法律途径:1、整理证据材料,3、到劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁申请。
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    2023-04-03 06:07

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  • 去劳动局举报拖欠工资如下：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁；材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。具体如下：1、需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同；2、在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报；3、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，通过诉讼途径解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条
    解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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    2023-04-03 06:07

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  • 起诉公司拖欠工资需提交的材料如下：
    1、职员在该单位工作的证据（如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等）；
    2、职员的工资数额以及工资发放时间（如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录）；
    3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，职员可以让单位举证职员确实领取了工资；
    4、证人证言（如：同事或者是其他相关知情人员的证言）；
    5、其他一切可以证明单位没有发职员工资的证据材料。法律依据：法律依据：
    《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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    2023-04-03 06:06

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