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如果公司不按时下班怎么办？老板不说话就不能离开

劳动合同纠纷 2023-04-05 12:47 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，与员工协商处理
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    2023-04-05 12:47

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  • 公司不开除也不让上班，但是单位没有解除劳动合同，当事人就还是属于单位员工，享受正常权利，包括劳动权利和获得工资报酬等，如果单位不安排当事人上班，也应该发放工资报酬，工资报酬应该是不低于当地最低工资标准。最低工资标准即最低工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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    2023-04-05 12:46

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  • 当然可以离职。公司不能强制要求员工加班。每天加班不能超过三小时，而每月加班不能超过36小时。按劳动法规定，员工离职要提前一个月写离职申请。但是如果你铁了心要走，可以与公司进行协商，最快当天就可以走了。
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    2023-04-05 12:46

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