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实习期满前是否应立即结算离职工资

讨薪 2023-04-08 14:47 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，可以要求立即结清工资，根据你们约定的工资计算。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-04-08 14:47

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  • 一、离职是不是应该马上结清工资
    1、离职是不是应该马上结清工资应视情况而定，分析如下：
    （1）劳动者离职当天，用人单位如果用现金方式发工资，应该依法结清工资；
    （2）用人单位如果用银行卡的形式发工资，可以在下一个发薪日发放。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
    2、法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    二、自动离职不发工资怎么办
    自动离职不发工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护合法权益，具体如下：
    1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的；
    2、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资；
    3、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金；
    4、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的；
    5、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的；
    6、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-04-08 14:46

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  • 实习期工资可以现结。如果劳动双方依法解除或终止劳动合同的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此实习期的工资可以现结，或者双方协商一致的，也可以在约定的日期及时结清。
    《工资支付暂行规定》第七条法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-04-08 14:46

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