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我在澳门雇主工作了三个多月。今天,我收到了老板的解雇。我能得到赔偿吗?

劳动合同纠纷 2023-04-09 09:31 人浏览
共3位律师解答

  • 解除的原因不同结果不同,如果属于以下情况,你可 以要求补偿:
    1、公司解雇你,没有任何理由,只是领导的率性而为;
    2、公司解除你的理由在公司的规章制度中找不到根据;
    3、公司有规章制度虽然规定了可以解雇你的行为,但这些规章,工人并不知道;
    4、公司没有同你签订劳动合同,这一条需要你保留其他有劳动关系的其他证明材料,如工装、工作证、打卡记录、工资发放流水等;
    5、不在合同规定试用期等其他情况。

  • 可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工,是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的,可以到劳动监察部门投诉举报,申请劳动仲裁。
  • 公司解聘员工,若是违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金。赔偿金的数额为补偿金的两倍。根据相关法律规定,用人单位若是不支付的,劳动者可以申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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