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公司拖欠工资不给，

劳动纠纷 2023-04-12 20:41 人浏览

共19位律师解答

可以起诉维权或向单位所在地劳动监察大队投诉

杜泽坤律师认证

2023-04-12 20:41

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你好，详细说一下具体金额，说一下大概情况

张弦律师认证

2023-04-09 13:38

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你好欢迎咨询，可以到劳动部门投诉处理的。

任雪峰律师认证

2023-04-09 16:02

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积极与公司协商，不给可以申请劳动仲裁。

魏椿林律师认证

2023-04-10 10:59

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拖欠你多少工资，有结算单或者欠条吗

周刚律师认证

2023-04-10 09:27

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你好可以去劳动局或者仲裁！！

张力律师认证

2023-04-10 12:12

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你好去劳动局投诉，打12333

四川东乾律所律师认证

2023-04-09 14:14

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你好，是可以协助劳动仲裁的

四川烨律事务所律师认证

2023-04-09 13:25

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可以收集证据，申请劳动仲裁

黄泽宴律师认证

2023-04-10 21:49

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你好可以申请劳动仲裁

吴余茹律师认证

2023-04-09 13:30

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你好，可以申请劳动仲裁

梁登俊律师认证

2023-04-09 14:13

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公司拖欠工资可以直接去法院起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：
一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;
二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行;
三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
法律依据法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

平台特邀律师推荐

2023-04-09 12:39

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法律分析：公司拖欠工资的，可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

平台法律顾问团队官方

2023-04-09 12:39

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公司拖欠工资是常见问题，可以通过以下方法解决：1、向劳动行政部门通报（通常是劳动管理监察大队）。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意，可在收到仲裁书后15天内向法院起诉。4、根据国家规定，仲裁或诉讼时，除了在规定时间内全额支付工人工资报酬外，还需要支付相当于工资报酬的25％的经济补偿金。（具体法律见参考部分）。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

法律快车咨询顾问

2023-04-09 12:39

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准备好证据材料，依法起诉。

许寅良律师
2023-04-11 23:27

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你好，上了多久的班，拖欠了多久呢

四川辩博律所律师
2023-04-10 07:28

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你好，具体拖欠了多少工资呢

冯静律师
2023-04-09 20:02

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你好，公司拖欠工资有多少了呢

胡登玉律师
2023-04-09 15:51

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你好，你申请劳动仲裁你的老板了吗

法律快车律师团队律师
2023-04-09 12:59

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