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公司工作八个月未签订劳动合同第九个月要求签订劳动合同能否不签订？

劳动合同纠纷 2023-04-09 17:30 人浏览
共3位律师解答
  • 从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
    平台特邀律师律师

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    2023-04-09 17:30

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  • 你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-04-09 17:30

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  • 法律分析：公司不签定劳动合同应该向公司反映情况，争取早日签订劳动合同。如果不签也可以向有关主管部门反映，维护自身的权益。劳动合同签订后，单位不给劳动者是违法的，可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳务合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月务合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳务合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳务合同期限内。劳务合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳务合同期限。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-04-09 17:29

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