咨询详情

工厂现在无事可做上一天班休假一天我能马上辞职马上收到全部工资吗

讨薪 2023-04-09 23:12 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：能。辞职是劳动者的权利，老板无权扣留劳动者的工资。老板没有签订劳动合同是违法的，有权要求老板支付未签订劳动合同期间的双倍工资。如果拒不支付可到相关机构报备。督促其支付劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-04-09 23:12

     咨询我
  • 能。辞职是劳动者的权利，老板无权扣留劳动者的工资。老板没有签订劳动合同是违法的，有权要求老板支付未签订劳动合同期间的双倍工资。如果拒不支付可到相关机构报备。督促其支付劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-04-09 23:12

     咨询我
  • 劳动者在厂辞工了，能要求结清全部工资
    《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
    劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
    劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-04-09 23:11

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台楚雄州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 云南咨询 > 楚雄州咨询 > 楚雄州讨薪咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟