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教师编辑，已入职，已入职，但未签订合同，想直接辞职

劳动合同纠纷 2023-04-11 08:22 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，可以提前三天向用人单位书面提出离职即可，无需用人单位批准。注意是书面哦，建议用特快专递的形式，在快递上注明是辞职书
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-04-11 08:22

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  • 刚上任的教师是可以直接辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    (二)未及时足额支付劳动报酬的；
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-04-11 08:22

     咨询我

  • 可以直接离职，教师聘用是需要签合同的，都没有跟别人签合同，本身就不符合劳动法，学校违约在先，老师可以随时走的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-04-11 08:21

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