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我现在是实习期,在单行道上逆行,会不会扣分?扣几分?

行政处罚 2023-04-11 09:37 人浏览
共3位律师解答
  • 对于实习期的违章行为,交警部门会依照交通管理法律、法规和规章的规定,给予一定的行政处罚,根据《中华人民共和国道路交通安全法》第八十八条 对道路交通安全违法行为的处罚种类包括:警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。根据《道路交通安全法实施条例》第22条的规定,机动车驾驶证的有效期为6年。机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。在实习期内驾驶机动车的,应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。如果未按照规定粘贴或者悬挂实习标志的,将被处以200元罚款。
  • 实习期上高速不扣分。实习期上高速会被罚款20-200元,不扣分。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同,否则会被处罚。
    《道路交通安全法》第九十条法律依据:《道路交通安全法》第九十条
    《道路交通安全法》第九十条
    机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。
    第八十八条
    对道路交通安全违法行为的处罚种类包括:警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。
  • 一、实习期能代扣分吗
    1、可以扣分,但是不能扣过6分,扣过6分不到12分就延长一年实习期。第二年要是再扣过6分就注销驾照,必须报驾校重考。机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。另有规定的,依照规定处罚。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    二、实习期辞退有没有补偿
    实习期辞退有没有补偿需要视情况而定:
    1、试用期辞退不一定有补偿,如果劳动者在试用期是被用人单位违法辞退的有补偿;
    2、经济补偿按劳动者在用人单位工作的时间计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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