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我在工作是销售主管,我在公司工作了4年零9个月;平时工资是按底薪+整个区域的销售业绩的0.6%提成,我怀孕后公司就降低了我的工资(提成点降到0.5%),公司说产假期间的工资只有底薪;请了3个月的产假,可公司让我提前半个月就回家休息,这半个月没有发工资,产假期间的工资也没有发,我问了后说等回去上班后在发,请问公司的做法合法吗?还有如果我辞职公司应当给予补偿吗?

调解 2012-04-19 19:07 人浏览
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