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公司的一个员工签的有劳动合同,然后也交的有社保,他晚上的话从事代驾的第二职业,然后在代驾的途中他发生了交通事故,那这个法律责任公司需要承担吗?

代驾 2023-04-11 22:38 人浏览
共5位律师解答
  • 根据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,属于工伤。根据你陈述的事实,该劳动者受伤时并非上下班途中,因此不属于工伤,用人单位无需承担责任。
  • 你好!不需要承担责任,不属于工伤
  • 发生交通事故后,都需要打电话报交警处理,因为只有交警才能划分责任。(简单或者争议不大的事故双方可以协商处理)。交警介入以后,需要对事故的发生进行检查、勘察、鉴定等,然后分析发生事故的直接原因,判断双方的过错程度,最后作出事故责任的划分决定。
  • 发生交通事故后,都需要打电话报交警处理,因为只有交警才能划分责任。(简单或者争议不大的事故双方可以协商处理)。交警介入以后,需要对事故的发生进行检查、勘察、鉴定等,然后分析发生事故的直接原因,判断双方的过错程度,最后作出事故责任的划分决定。另外,承担的事故责任大小会影响赔偿责任的多少,因为该认定就是事故赔偿责任的主要依据。
  • 发生交通事故之后,交管部门在事故中的作责任认定,肇事双方按责任大小承担相应的责任。
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