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请问我们的分公司是否准备注销，员工是否需要赔偿才能转回总公司

劳动合同纠纷 2023-04-15 13:25 人浏览
共3位律师解答

  • 分公司注销了属于公司原因导致员工岗位没有了，员工要求回总公司，而公司没有工作岗位安排，公司可按照该员工的司龄给予员工经济赔偿后解除劳动合同。
    员工工作每满一年给予一个月工资的赔偿金，半年以上不满一年的，按一年算;半年以下的给予半个月工资作为赔偿。
    如果之前没有提前一个月通知员工，还应当赔偿一个月工资的代通知金。即全部赔偿按N+1计算！
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    2023-04-15 13:25

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  • 可以，公司注销后员工可以索要补偿金。依据我国相关法律的规定，因协商解除劳动合同产生劳动争议的，双方协商解决不成的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。法律依据：《中国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
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    2023-04-15 13:24

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  • 法律分析：可以，公司注销后员工可以索要补偿金。依据我国相关法律的规定，因协商解除劳动合同产生劳动争议的，双方协商解决不成的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。法律依据：《中国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
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    2023-04-15 13:23

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