女员工产假期间正好遇见公司每年涨薪事情 公司以该员工休产假而不对其进行涨薪 公司这样做是否合法？ 应该如何维权

相关知识推荐

• 提前休产假申请

  提前休产假申请

  #公务员法案例

  人看过

• 用人单位规定离职员工不享受年终奖是否合法

  用人单位规定离职员工不享受年终奖是合法的。法律并没有规定公司必须发放年终奖。年终奖的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年

  劳动法

  人看过
  

• 在什么情况下劳动者不能主张双倍工资

  劳动者在以下情形不能主张双倍工资：1、劳动者自用工之日起一个月内拒绝与公司订立书面的劳动合同的；2、公司与劳动者依法订立

  劳动法

  人看过
  

• 休产假申请书通用模板

  休产假申请书通用模板

  #公务员法案例

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 休产假申请书2022

  休产假申请书2022

  #公务员法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 保险公司已经为上下班途中的交通事故和工伤支付了工时费。单位需
  劳动者在下班路上发生交通事故工伤的，应当由工伤保险基金依法赔偿医疗费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费

  宿迁律师

  人看过
  

  302人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 10月8日入职工资怎么算？
  按实际工作日计算

  连云港律师

  人看过
  

  494人咨询过

  去咨询

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我在一个超市做钟点工，二月十九日上班到现在，二月份工资一直没
  可以申请仲裁或提起诉讼。首先尝试与用人单位协商解决，若无果，可向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁结果

  南京律师

  人看过
  

  359人咨询过

  去咨询

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 是不是违法啊，会不会牵连到我啊
  你好：申请劳动仲裁解决

  南京律师

  人看过
  

  274人咨询过

  去咨询

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 老板拖欠工人工资怎么老板
  你好，工人可以尝试与老板进行友好协商，明确提出自己的诉求，要求老板按时支付拖欠的工资。如果协商无果，

  周于炜律师

  人看过
• 进去的时候说一周结一次工资，押金500，现在退群说未干满一年
  您好，这个需要对具体情况加以分析。

  周于炜律师

  人看过
• 软件上的中介说是厂区直聘，而且说干满20天后报销车费，现在手
  您好，这个需要对具体情况加以分析。

  周于炜律师

  人看过
• 您好，之前的公司老板拖欠员工工资。但是我现在人已经在其它城市
  您好，这个需要对具体情况加以分析。

  周于炜律师

  人看过