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上海快递装车，二月份去的，至今未发工资

讨薪 2023-04-19 08:50 人浏览
共8位律师解答
  • 需要结合所说细节研判双方之间具体的法律关系的，不同的法律关系对应的责任承担及维权方式是不同的
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2023-04-18 17:44

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  • 工资是多少，有没有欠工资的证据，你要咨询什么事情
    胡厚毅律师

    胡厚毅律师认证

    2023-04-19 05:55

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  • 可以向人社局反映，也可以仲裁
    王祖军律师

    王祖军律师认证

    2023-04-18 18:42

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  • 可以有起诉对方赔偿处理的
    安徽汇吉律所律师

    安徽汇吉律所律师认证

    2023-04-18 17:40

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  • 不发工资的可以在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书，前往当地人力资源和社会保障局内的劳动仲裁委员会申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
    劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-04-18 17:06

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  • 法律分析：不发工资的可以和用人单位进行协商，如果协商不成的，在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书，前往当地人力资源和社会保障局内的劳动仲裁委员会申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-04-18 17:06

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  • 法律分析：不发工资的可以和用人单位进行协商，如果协商不成的，在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书，前往当地人力资源和社会保障局内的劳动仲裁委员会申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
    劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-04-18 17:06

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  • 针对您这个情况可以一起劳动仲裁
    安徽时宪律所律师

    安徽时宪律所律师

    2023-04-19 08:50
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