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试用期没过工资怎么结算

讨薪 2024-05-01 08:46 人浏览

共3位律师解答

试用期没过，工资应按照实际出勤天数结算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，即使试用期未通过，用人单位也应支付劳动者已出勤天数的工资。若遇到拒付情况，可与公司协商、向劳动行政管理部门投诉或保留证据寻求法律援助。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响个人生活和职业发展。

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2024-05-01 08:43

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试用期没过，工资应结算。具体操作：一、查看劳动合同，确认工资结算条款；二、按实际出勤天数计算应得工资；三、与公司财务或人事部门沟通，确认结算方式和时间；四、如遇拒付，保留证据并寻求法律援助。不同情况下，处理方式可能有所不同，但都应确保劳动者权益不受损害。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-01 08:44

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试用期没过，工资结算常见方式有：一、按实际出勤天数结算；二、依据劳动合同约定处理。选择时，应优先考虑劳动合同和双方约定，若无明确约定，则按实际出勤结算。遇到争议，可寻求法律途径解决。

法律快车咨询顾问

2024-05-01 08:46

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