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我和单位签的合同是劳务派遣合同，每个月工资基数按3548发，最后到手2000

劳务派遣 2023-04-19 02:08 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，可以申请仲裁
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-04-19 02:08

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  • 用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-04-19 02:07

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  • 劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议，协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。 因此，用工单位和劳务派遣单位应当仔细研读《劳动合同法》，做到知法、守法，防止在采用劳务派遣形式用工时侵害劳动者的合法权益，使这种特殊的用工形式得以健康发展。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-04-19 02:07

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