长治劳务派遣法律咨询
长治
劳务派遣
煤矿劳务派遣工多大年龄可以办退休
法律分析:劳务派遣工作人员的退休年龄与普通劳动者一致,根据从事工种的不同,退休年龄有所区别,一般情况下为男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
大同法律问答顾问律师
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本人为第三方劳务派遣员工,这合法吗?
法律分析:第三方劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
阳泉法律问答顾问律师
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找工作的时候,这时候我和A公司签了合同,但是B公司让我和C公司签了派遣合同
B公司有没有注销?如果没有,合同有效。不属于没有签合同。现在B被并购,由并购后的公司承担用人之责。对于未缴保险,及找借口裁员,可以向劳动监察投诉
大同法律问答顾问律师
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支援时间到了,原单位不接受回来,员工该怎么办?
建议协商解决,如协商不成的,可以通过法律途径解决的
太原法律问答顾问律师
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我和单位签的合同是劳务派遣合同,每个月工资基数按3548发,最后到手2000
你好,可以申请仲裁
晋中法律问答顾问律师
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如何办理朝鲜人想上中国劳务所需的派遣证?如何办理北朝鲜人想上中国劳务派遣证?
需要有资质条件的
阳泉法律问答顾问律师
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被出国劳务中介公司骗钱了怎么办
你好,遇到诈骗及时报警处理
刘毅律师
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派遣工生病期间和恢复期间有工资吗,如果单位不给该怎么办
派遣工应该一视同仁,如果用人单位不支付,你可以找到用工单位
刘建武律师
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和律师,你好,我想咨询下劳务方面的
你好具体是什么问题呢
长治法律问答顾问律师
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就是我朋友和派遣公司签的合同,在上班期间检查出重大疾病,这个派遣公司会负一定责任吗
这要看重大疾病是否构成工伤,可以由劳动部门予以认定,如果不认定为工伤的话,公司是没有责任的。
王宏亮律师
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我牵啦6个月的合同不想干了可以走吗我是劳务派遣的
不可以的,劳动劳动者不按规定辞职走人的需要承担违约赔偿责任
王宏亮律师
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劳务派遣满十年,可以转正吗
转不了,劳务派遣工在派驻单位工作满10年,是转不了正的,但可以与所在劳务公司签订无固定期限合同,成为该公司的永久员工,没有正当的法定理由,是不能辞退或者解雇的。
王宏亮律师
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?请问第三方派遣的在公安局里工作的,干的辅警的活,也发了警服,辅警改革有我们这第三方派遣过的的人吗?
派遣是否违法要看你们签的合同以及他是否具备劳务派遣的资质
长治法律问答顾问律师
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我是劳务派遣工,在中煤一处上了半年,现在中煤一处要撤了,我有啥经济赔偿没
如果被辞退则可要求派遣单位进行经济补偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
何富民律师
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19年劳务派遣进厂,21年转正了,可以要求劳务公司补交19年到20年中间的社保吗
劳务派遣公司应当为劳动者缴纳劳动关系存续期间的五险一金。
刘义峰律师
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我通过劳务派遣公司进了厂里面,联系不到劳务派遣公司,电话不接,我现在不想干了,能不能拿到工资
根据你与劳务派遣公司签订的劳动合同约定处理。无论如何,工资应当支付。
刘义峰律师
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高铁乘务员劳务派遣可以转正吗
劳务派遣属于一种合法的用工形式,不存在转正的问题。
刘义峰律师
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劳务派遣工工伤怎么处理
劳务派遣
工发生工伤事故怎么办?本文将为您详细介绍处理流程、赔偿标准以及争议解决途径,帮助当事人更好地维护自己的合法权益。
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工伤是劳务派遣单位赔偿还是用人单位赔偿
劳务派遣
员工受伤,赔偿责任归谁?工伤伤残赔偿范围有哪些?未缴保险费有何后果?本文详细解读了
劳务派遣
中的工伤赔偿问题,帮助你了解权益与责任。
#劳务派遣
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劳务公司注册条件需要哪些
开设劳务公司需满足多项条件:公司形式、注册资本等。这些条件确保公司合法合规运营,保障劳动者权益,促进劳务市场健康发展。本文将详细解读这些条件,为有意开设劳务公司提供指导。
#劳务派遣
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