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我在一个企业工作了20年,去年单位订的请销假制度包括请长假这一条,员工请长假,须经负责人批准,时间在一年以上三年以下,所有保险自己交,没有工资。我去年请了一年长假,今年单位就要求必须上班,不允许请假,单位又 没有正式文件说不许请长假,我家里有事去不了,单位是野外施工企业。在时间的推移中,7天之后单位便以我违反单位的规章制度为由和我解除了劳动关系,请问单位这样合法吗,我能提起劳动仲裁吗,仲裁的理由应该是什么呢。

仲裁 2009-07-28 22:58 人浏览
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