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我是私人老板雇的叉车司机。我没有劳动合同，十天前开叉车压到伤者右脚，造成腓骨骨拆外踝骨折，现已手术出院，伤者要求私了，除医药费外还要求赔十几万，这合理吗？

工伤索赔 2023-04-24 17:02 人浏览

共28位律师解答

一、医疗费二、残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×10%×20年三、精神损害抚慰金根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平确定。四、误工费本人日工资×误工天数其中，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。　　受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。五、护理费每日护理费（护理人员的日工资或者当地护工从事同等级别的劳务报酬）×需要护理的天数×护理人员人数六、住院伙食补助费当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数七、营养费参照医疗机构加强营养意见确定金额×需要加强营养的天数八、被扶养人生活费受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×需要抚养的年数×需要抚养的人数×10%

罗春苗律师认证

2023-04-24 17:02

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你好，可以具体说一下你的情况，以便更好的帮助到你

曾颖律师认证

2023-04-20 14:18

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你好，属于工伤，建议协商处理，或者找我沟通解决。

陈鹏辉律师认证

2023-04-20 23:48

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那具体要看对方的这个赔偿的这个证据

梁广宙律师认证

2023-04-20 21:46

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您好，赔偿是否合理需要看具体情况

杨永律师认证

2023-04-20 13:18

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您好，这个涉及工伤，是有赔偿的。

窦艳华律师认证

2023-04-20 14:05

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你好，可以根据伤残鉴定来赔偿z

揭志文律师认证

2023-04-20 13:40

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你好，这种情况肯定是不合理的呀

唐海燕律师认证

2023-04-20 15:25

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不合理，可以通过法律解决问题

华然团队律师认证

2023-04-20 13:44

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您好，您这种情况可以协商解决

李放律师认证

2023-04-20 14:06

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可以据此申请，予以确定赔偿。

吴名取律师认证

2023-04-20 19:33

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建议可以让律师介入调解处理

王冰律师认证

2023-04-20 13:12

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建议和对方进行协商沟通解决

刘建武律师认证

2023-04-20 13:21

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你好，具体情况是怎么样的？

谢君怡律师认证

2023-04-20 13:35

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你好，具体情况电话与你联系

唐裕文律师认证

2023-04-20 14:12

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您好，可以申请工伤赔偿

邓庆奋律师认证

2023-04-20 14:34

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你好！这个是可以帮助你的

天习律所律师认证

2023-04-20 14:03

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你好，伤残鉴定做了没有。

周小杰律师认证

2023-04-20 14:05

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具体情况看员工伤势而定

吴昭燕律师认证

2023-04-20 14:15

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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

平台特邀律师推荐

2023-04-20 12:40

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法律分析：建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。法律依据：《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

法律快车咨询顾问

2023-04-20 12:40

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可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定之后去医院治疗，保留医疗单据和相关证据，之后可以委托律师起诉处理，要求对方承担赔偿责任。
给私人干活受伤了怎么赔偿具体分析如下：
1、损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费；
2、个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果对方不承担责任的可以向法院提起诉讼。
【
法律依据：
】
《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。第一千一百九十三条承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

平台法律顾问团队官方

2023-04-20 12:40

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您好，十几万是怎么的来的呢？

马俊哲律师

2023-04-20 15:05
您好建议你把情况描述清晰d

芙蓉律所律师

2023-04-20 14:30
你好。工伤赔偿问题我们需要详细沟通下

运持律所律师

2023-04-20 14:13
你好，看对方伤势来判断的

杨大伟团队律师

2023-04-20 14:12
您好，具体情况详细了解一下。A

金牌律师

2023-04-20 13:32
你好，这个赔偿多少具体要去做了伤残鉴定才知道

罗欢平律师

2023-04-20 13:08