咨询详情

被公司炒了公司需要赔偿多少钱给我

劳动合同纠纷 2023-04-22 17:29 人浏览

共16位律师解答

你好！公司辞退按照工龄和合同情况具体分。

冯超律师认证

2023-04-21 10:11

咨询我
你好，看你的工作年限，可以申请劳动仲裁

刘毅律师认证

2023-04-21 07:58

咨询我
具体看你工作的时间和每月工资确定。

吴名取律师认证

2023-04-21 20:01

咨询我
你好，是强制辞退你还是协商解除

唐裕文律师认证

2023-04-21 09:34

咨询我
您好，这个可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2023-04-21 08:28

咨询我
你好，根据工龄计算补偿金的k

揭志文律师认证

2023-04-21 16:13

咨询我
你好工作多久了可以去起诉的

刘斌律师认证

2023-04-21 08:31

咨询我
双方可以就赔偿问题协商处理

邓立庆律师认证

2023-04-21 18:06

咨询我
你这边有被辞退的证据

卢剑辉律师认证

2023-04-21 07:55

咨询我
公司解雇员工赔偿费用计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；赔偿金是二倍经济补偿的标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

平台特邀律师推荐

2023-04-21 07:21

咨询我
公司炒人向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如果公司非法解除劳动合同，需要赔偿经济补偿金二倍的赔偿金，经济补偿金标准为在单位工作年限满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资，半年到一年支付一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-04-21 07:21

咨询我
被公司开除了有赔偿，具体规定如下：1、如果是合同到期那么公司只要支付经济补偿金，也就是工作满多少年就支付几个月的工资；2、如果是严重违法了公司的规章制度被开除，则公司不需要支付经济补偿金；3、如果是公司违法解雇，那么除了支付经济补偿金外还要支付赔偿金。所以被公司开除公司要赔偿多少钱要分具体的情况来看。根据规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律快车咨询顾问

2023-04-21 07:21

咨询我
你好你的问题稍后向你去电解答

窦艳华律师

2023-04-22 17:29
你好，这个情况可以先协商，不行再仲裁

实能律所律师

2023-04-21 11:40
你好，具体要结合被解雇的原因

邓波律师

2023-04-21 10:08
你好纠纷可以直接起诉p

金牌律师

2023-04-21 08:48