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老师你好，我在试用期，没有签合同

劳动合同纠纷 2024-06-26 17:04 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期不签合同，你虽然可以依法到劳动行政部门投诉或申请仲裁，但直接离职可能涉及违约责任。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但建议先与用人单位沟通，并尽量保留沟通记录作为证据。
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    2024-06-26 17:01

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  • 若公司拒绝与你签订书面劳动合同，你可以采取以下措施：1. 保留工作证据，如工资条、工作邮件等；2. 书面通知公司，要求签订书面劳动合同；3. 若公司仍不配合，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
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    2024-06-26 17:02

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  • 试用期不签合同，根据《劳动合同法》第八十二条，若公司自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同，你可以要求公司每月支付二倍的工资。但需注意，这一要求需通过劳动仲裁或诉讼程序来主张。
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    2024-06-26 17:04

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