清远劳动合同纠纷法律咨询

清远
劳动合同纠纷
现在马上搬迁到翁城，我在厂工作四年不愿随迁，这种情况有经济补偿吗？
可以去申请劳动仲裁的
天习团队
天习团队律师
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现在马上搬迁到翁城镇，我在公司工作四年多，不愿随厂搬迁，这种情况有经济补偿吗？
你好，超过20公里可以主张赔偿
威法律所
威法律所律师
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在休每天1小时的哺乳假时间内，公司还要求我做工作上的事合理吗?
法定的休息时间安排工作，不合理
覃家亮
覃家亮律师
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你好，我想咨询一下，在休每天1小时的哺乳假时间内，公司还要求我做工作上的事合理吗?
你好，可以向劳动局申请仲裁
珠海法律问答顾问
珠海法律问答顾问律师
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你好一天上12个小时班，中途无休息，不能坐，违法吗
违法的，这个是属于侵犯劳动法
天习团队
天习团队律师
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公司要搬迁，尽快离职，但是没有说赔偿，请问这样该怎么赔偿？怎么维护自己利益？
公司要搬迁可以拒绝不去的并且可以要求赔偿的
天习团队
天习团队律师
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免责协议书怎样写有法律效果
中午好，请问你具体什么内容
陈文杰
陈文杰律师
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老师不让我去实习怎么办
老师不让我去实习那就好好学习A
揭志文
揭志文律师
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海底捞不满合同期辞职，可以的嘛
你好，这个一般需要提前一个月进行辞职，那么就可以按照程序的离职了
泰好赔
泰好赔律师
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您好，公司劳动合同附加协议规定不享受法定节假日合法吗
这样的条款约定违法无效
周泽高
周泽高律师
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老板扣工资不和员工说合法不？
老板扣工资不和员工说不合法b
揭志文
揭志文律师
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公司不让加班，又要求8小时完成工作任务，员工被离职，协商无果，怎么办？
晚上好，这个是可以协助解决的，是在哪里的纠纷问题呢，有没有解决的
恒睿团队
恒睿团队律师
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你好，我想问一下，一年当中的病假天数有包含周末吗
病假的天数当中是包括周末的A
揭志文
揭志文律师
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您好，合同纠纷，原告输了，刚发生企查查显示企业财产被冻结是什么原因？
你好，这边·是可以处理合同纠纷的
威法律所
威法律所律师
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你好，我22年11月入职，23年8月13离职，现在还能举报没签劳动合同吗
你好是可以仲裁未签合同的b
揭志文
揭志文律师
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请问一下在我辞职要扣回年是为反劳动法？
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
郑登卿
郑登卿律师
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因为过年不想上班，做美宜佳员工的，直接走有事吗？没有签合同
如果你没有与美宜佳签订合同，那么你与该公司的雇佣关系并不受劳动法的保护。不过，即使没有签订合同，如果你已经事实上成为了该公司的员工并享受相应的待遇，那么你与该公司之间仍然存在劳动关系。在这种情况下，你仍然需要提前通知公司并按照公司规定办理离职手续，否则可能会影响你的工资和职业发展。
恒睿团队
恒睿团队律师
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2023年-2024年1.31号过期的劳动合同，然后月头续签了合同。现在我不想续签了能取消吗
您好根据您的描述正常离职
郑登卿
郑登卿律师
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实习期完成了，可以直接走吗
你好，具体是什么情况啊？？
严长俊
严长俊律师
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公司拖欠工资，加大工作量员工主动离职提离职赔偿需要准备什么资料
你好，可以被迫离职的这个情况z
揭志文
揭志文律师
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编制内辞职过了试用期要赔违约金吗？
事业编制在编人员,未满服务期离职,不用赔违约金。
郑登卿
郑登卿律师
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正常辞工要提前一个月，由于个人原因，公司说这算急辞，这合理吗
工资应该按照你的实际工作时间支付，提前辞职并不能扣款
李天平
李天平律师
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我想问一下公司在之前在入职的时候口头说过年底有十三薪，但是在劳动合同中没有写明，如果年底对方不支付十三薪算违法吗
你好没有证据不算违法的A
揭志文
揭志文律师
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孙律师我们的合同是写的市区，但是我们在乡镇的分公司，分公司倒闭了他要掉我们回市里的总公司我们不想去他就叫我们辞职又不陪尝
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
郑登卿
郑登卿律师
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临时工合同问题
按照合同约定可以投诉的
天习团队
天习团队律师
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工作快三个月了公司也没有和我签劳动合同我这个月17号提出离职能走了嘛
你好不合理的可以起诉的
天习团队
天习团队律师
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离职纠纷怎么解决
你去申请劳动仲裁的啊
天习团队
天习团队律师
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公司准备解散。给我们两个方案：1调到外市的公司上班，但是距离很远70公里。这两个方案可以拒绝吗？
您好可以申请劳动仲裁
邓庆奋
邓庆奋律师
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工期未够工厂那边不要临时工了中介要临时工每小时扣钱
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
郑登卿
郑登卿律师
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我在清远市铸造厂工作，现厂方要求我离职，等身体好了再回厂入职工作，请问我该怎么办？
你好，能说下具体的案件类型和时间吗
天习团队
天习团队律师
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我在校园期间因打架被学校开除 学校不退学费怎么办
你好，这个是否是私立学校的，学费多少
恒睿团队
恒睿团队律师
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他在一家面包店上班了，我想辞职，他说要等他招到人才能走了
你好，这个试用期的话，提前三天辞职就可以了
泰好赔
泰好赔律师
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请问入职申请表在部门经理意见那里写了劳动合同算劳动合同吗
如果入职申请表在部门经理意见那里写了劳动合同，那么通常可以认为这是劳动合同的一部分。
恒睿团队
恒睿团队律师
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老员工签公司入职承诺书
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
郑登卿
郑登卿律师
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劳动合同签不签好？
约定不签劳动合同是无效的。用人单位如果与劳动者建立了劳动关系，必须签订书面的劳动合同；如果单位拒签的，则要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
河源法律问答顾问
河源法律问答顾问律师
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前天校方通知我不再给我续签合同，校方解除劳动合同我应该得到什么补偿？应该怎么算？
按照你的月工资和在单位工作的年限（从2021年8月25日到通知日）计算出你的月平均工资，然后用这个数乘以2。
恒睿团队
恒睿团队律师
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实习一个多月 酒店不换岗位怎么办 他还说可要考核 现在都没考核，拖那么久
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
郑登卿
郑登卿律师
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我在大小碗工作一天工作九个小时，只给60块钱的工资犯法吗？
您好根据您的描述需要知道入职前怎么约定的工资建议到劳动监察大队投诉处理
郑登卿
郑登卿律师
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你好，由于今天停电了，去到公司了，突然闷热头晕请假，经理没批，还说扣三天工资600块，这是合法的吗？
你好，请假是否经过公司批准，请了几天假，公司有没有相应明确的规章制度？如果没有，公司的做法是不妥的
韶关法律问答顾问
韶关法律问答顾问律师
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你好 我在一家贷款公司上班 我把钱退给了客户 然后我被开除了还没有工资 这合法吗
你好可以去申请劳动仲裁
恒睿团队
恒睿团队律师
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你好，在幼儿园上了好几年班，但前老板没签劳动合同，现在换新老板了，要裁员，请问有补偿吗
你好，被裁员有经济补偿金。
冯超
冯超律师
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我是异地在清远务工人员，公司下个月将跟我终止劳动合同，我该怎么办
您好需要知道终止的原因
郑登卿
郑登卿律师
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现在有急事要离职，厨师长不同意怎么办，跟饭店没有签合同，没办入职手续
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。家里面有急事的话，公司不批的话你可以先请假。可以在到时间之后直接离职，根据法律规定，劳动者提出辞职的，不论单位是否同意，均不影响劳动者辞职权的行使。详细可以跟我沟通，我可以帮助你解决问题。
孙先格
孙先格律师
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实习生培训协议书 甲方:甲方作为当地企业愿意承担社会责任，本着平等自愿原则
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。请问您遇到了什么问题？详细可以跟我沟通，我可以帮助你解决问题。
孙先格
孙先格律师
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学生兼职，签了两个多月的实习协议，过了五天能不能离职，会不会有什么影响
您好根据您的描述可以走没什么影响
郑登卿
郑登卿律师
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学生兼职，签了两个多月的实习协议，过了五天能不能离职，会不会有什么影响
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。订实习协议不去了,属于单方面终止实习协议,约定了违约责任,不去就会承担违约责任,除特殊情况外。试用期的当事人双方存在着劳动关系,用人单位对劳动者承担无过错责任,与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务,向劳动者支付的工资详细可以跟我沟通，我可以帮助你解决问题。
孙先格
孙先格律师
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我在试用期提出辞职，他们在提出辞职后才补签劳动合同，我有必要签吗
可提前协商，协商不成再考虑投诉或诉讼
刘建武
刘建武律师
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我签了个劳务，然后干了10几天，我的账号实用不了，然后劳务想要让我离职，他有违约吗
你好，可以咨询相关的法律问题进行处理
吴昭燕
吴昭燕律师
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未成年被老板强迫加班怎么办？
你好，这个情况是可以像12333进行投诉的
泰好赔
泰好赔律师
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你好，请问一下在校实习生实习结束之后，提前一个星期左右说了，实习单位不批，可以直接走吗
实习结束之后，不存在提前一个星期
张守成
张守成律师
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中专学校不让自主实习怎么办
法律分析：没有所谓统一实习之说，按照规定，学生在社会实践的过程中，有平等自愿，自由选择的方式，也可以按照学校规定统一进行实习，但并不是说，一定要按照学校的规定来的。如果学校以退学或者强制安排为手段，逼迫学生参加统一实习，那么你可以到当地教育部门对该学校的强制实习行为进行投诉，也可以找上级教育主管部门保护你作为学生自由选择实习的权益。而学校的强制统一安排实习，其实是一种采取非自愿手段的违法行为。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十四条，未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。
清远法律问答顾问
清远法律问答顾问律师
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招不到扣钱。因为之前有通知，所以扣了钱。这合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
清远法律问答顾问
清远法律问答顾问律师
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承包人是项目经理项目负责人。他用项目部的章和我签了一份劳动合同我问一下合同内容有效吗？我俩发生了劳务纠纷。
保留好证据材料，先协商不成后可以起诉
刘建武
刘建武律师
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但是我们注册护士需要的实习证明里必须有妇科实习时间，现在不能注册了
可以向卫生局申请
清远法律问答顾问
清远法律问答顾问律师
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申请离职满30天可以自己离职吗？
法律分析：交了离职申请后的30天可离职。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
清远法律问答顾问
清远法律问答顾问律师
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怎么投诉？投诉电话是多少？
劳动者可以到劳动保障行政部门举报公司加班，需要提供一定的证据，胆识不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
潮州法律问答顾问
潮州法律问答顾问律师
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被客户无理刁难投诉，公司也没有处理。我该怎么办？
法律分析：不同快递公司投诉方式不同，如果联系快递公司无果，可以向中华人民共和国国家邮政局进行投诉。法律依据：《快递市场管理办法》第二十一条经营快递业务的企业应当建立与用户沟通的渠道和制度，向用户提供业务咨询、查询等服务，并及时处理用户投诉。经营快递业务的企业对邮政管理部门转办的用户申诉，应当及时妥善处理，并按照国务院邮政管理部门的规定给予答复。
揭阳法律问答顾问
揭阳法律问答顾问律师
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公司工作时间是8小时算上吃饭时间9小时，如果不吃饭那个时间不算加班合法嘛？公司要求平日少上一小时的班让我们拖欠工时
公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。若是用人单位安排延长工作时间的，在吃饭时间并未提供劳动，实际的加班时间的工资不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
清远法律问答顾问
清远法律问答顾问律师
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没有签订劳动合同,是不是可以随时离职
你好，可以向劳动局投诉
云浮法律问答顾问
云浮法律问答顾问律师
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工厂在职4年3个月，今天记大过一次
你好现在的诉求是想申请仲裁吗
天习律所
天习律所律师
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