我是国有企业的中层干部，被免职后，是否还有原级待遇
无故辞退
2023-04-23 07:40
人浏览
共3位律师解答
-
结合劳动合同约定确定
-
要看案件具体情况判断
-
免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。免去现任职务，一般不影响级别和工作。职务自行免除，级别和工资肯定要受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。而开除公职则属于行政处分中最严厉的处分,指开除出国家公务员、国有企事业单位的队伍，此后将永远不得录用为公务员。
法律依据：《国家公务员暂行条例》第四十八条国家公务员有下列情形之一的，应当予以免职：（一）转换职位任职的；（二）晋升或者降低职务的；（三）离职学习期限超过一年的；（四）因健康原因不能坚持正常工作一年以上的；（五）退休的；（六）因其他原因职务发生变化的。
平台忻州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
党员干部免职待遇
党员干部免职，如果是正常的，保留待遇。如果党员干部因违纪违法免职的，不保留待遇。根据法律规定，正常免职包括被提拔升职，转
劳动法人看过
-
待岗是要被辞退吗
待岗并不是代表着要被辞退。除非是劳动者不能胜任工作，符合《劳动合同法》规定的被辞退的情形，用人单位提前三十日以书面形式通
劳动法人看过
-
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
被免职后，是否还有原级待遇免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。免去现任职务，一般不影响级别和工作。职务自行免除，级别和工资
晋城法律问答顾问律师
人看过
247人咨询过
去咨询
加载中