我加入公司的时候和公司谈了9000元的工资，但是我上班两个月后，公司通知我月薪要降到7000元，合法吗？

相关知识推荐

• 七月工资条必看的几项内容

  一般来说，每工作一年，就增加一年工龄。

  工资新知

  人看过
  
• 我朋友入职一家公司，今天才签合同，要降职降薪，说离职的话，也
  试用期的工资按照约定来，不过试用期内单位有权解除用工关系的

  李红洋律师

  人看过
  

  1290人咨询过

  去咨询

• 压一个月工资是什么意思

  压一个月工资就是指单位不按时发工资，上个月的工资这个月发。一般只压一个月工资符合法律规定，但是跨月还不支付就属于拖欠工资

  劳动法

  人看过
  

• 算工资一个月按多少天

  工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规

  劳动法

  人看过
  

• 月工资如何计算

  根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称月工资。在一般情况下，月工资是职工

  劳动法

  人看过
  
• 我和公司谈好的是260个小时拿8500的月薪，公司现在炎季要
  你可申请劳动仲裁

  广州律师

  人看过
  

  491人咨询过

  去咨询

• 月薪5万要交多少税

  月薪5万，如果不考虑专项附加扣除等情况的，一般需缴纳10745元的个人所得税。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算

  劳动法

  人看过
  
• 我产假修完准备回公司上班，公司通知我因为经营困难，要降薪，这
  工作任务少了，公司给我降工资不合法。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文

  保定律师

  人看过
  

  337人咨询过

  去咨询
• 你好，急辞，公司要求扣1000的工资，合法吗？
  您好 这个需要根据您这边的制度的呢

  朱卓律师

  人看过
  

  60767人咨询过

  去咨询
• 我在一家公司工作了14年，现在公司把原来的工资降到了1430
  你好，申请劳动仲裁

  贵阳律师

  人看过
  

  500人咨询过

  去咨询
• 我干两星期离职了合同是正式工资7000-9000，我离职后公
  您好，如您情况描述，如果公司并没有按照约定结算工资的，您可以申请劳动仲裁，要求用人单位补发工资。

  邹连香律师

  人看过
  

  61408人咨询过

  去咨询

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 公司要我的薪资，是否合法？
  如果是双方协商一致更改劳动合同降低薪酬是合法的，如果未经协商公司单方面降薪是不合法的，可以进行投诉，

  日照法律问答顾问律师

  人看过
• 我去公司17年了，签了无期限合同，公司要调岗降薪合法吗?
  公司单方面降工资是不合法的，要与劳动者协商，劳动者有权拒绝公司单方降薪，还可以申请劳动仲裁。根据《劳

  成都律师

  人看过
• 企业为员工增加工作量，是否违反劳动法？
  你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系

  鹤岗律师

  人看过
• 要裁员或变向调岗能否要求赔偿？如何补偿？
  你好，用人单位是不可以单方面调岗降薪。如果单位的制度是合理合法的，那么因劳动者违反制度导致单位损失的

  鸡西律师

  人看过
• 我加入公司的时候和公司谈了9000元的工资，公司通知我月薪要
  公司不可以随便降薪资。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提前进行公开公示告知员

  哈尔滨法律问答顾问律师

  人看过
• 请问如果劳动合同中注明要服从单位的工作安排，是否违反劳动法？
  单位不经劳动者本人的同意就调动其工作部门的，一般不合法。调动工作部分属于变更劳动合同的行为，要由单位

  鹤岗法律问答顾问律师

  人看过
• 我自己辞职！因为调动工作没调动！说合同工不给调动！然后等我辞
  你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

  李晓航律师

  人看过
• 我是铁路职工，领导单方面调动我的工作可以吗
  你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面

  伊春法律问答顾问律师

  人看过