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你好: 我想咨询一下,我公司是一件香港电信企业,到广州开客服中心,现在因为业务转移,要搬迁到香港,现公司所有员工都要失去工作,我是六个月试用期,现在不到一年(10个月)请问可以拿到多少赔偿??

其他 2009-07-29 15:45 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动合同法规定,只有在三年以上和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月,如果不是,试用期六个月已违法.目前一般试用期都在2个月.超出的4个月应列入工作期限,一年又2个月,按你一个月工资的标准支付经济赔偿金。如果工作年限不到一年,也同样按一年计算,支付一个月工资的经济赔偿金.
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