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我是2010年6月份到这个公司，入职以来公司没有签 合同，也没购买社保，我于2012年3月27号提出离职，4/27号到期，老板还没批，已没招到新人为由不让走，如果27号到期了我就不来上班，老板不给工资，我该怎么办，要准备些什么资料？

仲裁 2012-06-12 10:34 人浏览

共11位律师解答

申请劳动仲裁。准备证明劳动关系及工资情况的相关材料

胡萍律师认证

2012-04-19 12:36

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可以要求结清工资，协商不成，可以起诉处理。

李雪波律师认证

2012-04-20 09:48

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劳动仲裁。

邢伟华律师

2012-06-12 10:34
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，公司没有给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉，你可以要求公司补交离职前2年的社保。公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。

张勇律师

2012-04-20 19:29
建议你不要主动提出辞职，可以公司没有签订劳动合同和交纳社保为由，申请劳动仲裁，主张双倍工资的赔偿。

孔倩律师

2012-04-19 14:41
不结工资的话。工作证等证明原件不要交

于泽华律师

2012-04-19 14:16
向劳动仲裁机关提起仲裁。因你公司没有签劳动合同，没买社保，你可以随时离职，并要求公司补偿没有签订合同2倍工资，解除劳动合同经济赔偿金。

张玉娟律师

2012-04-19 12:20
一、用人单位未签劳动合同和购买社保已违法在先，你可随时提出解除劳动关系，并主张剩余工资、不签合同双倍工资以及经济补偿金；二、如果协商不成，可以申请仲裁，要收集和保留证明双方存在劳动关系的证据如有需要，欢迎与我联系。

骆志宏律师

2012-04-19 11:45
收集所有可以证明你与公司劳动关系的证据，去当地劳动保险行政部门申请仲裁，请求单位支付双倍工资、经济补偿金和补办或补缴社保。

张又才律师

2012-04-19 11:40
你好，如果没有签合同可以要求双倍赔偿，欢迎来电咨询。

汪腾锋律师

2012-04-19 11:26
劳动仲裁。

田洪涛律师

2012-04-19 11:17

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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