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三方与公司签约，现在公司说职位没了，请问公司在这种情况下是否需要赔偿？

劳动合同纠纷 2023-04-27 08:31 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，请问你工作了多久呢
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-04-27 08:31

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  • 依据合同约定确定
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-04-27 08:30

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  • 公司违反三方协议的处理是要求劳动赔偿。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金，根据劳动者在本单位工作的年限，向劳动者支付经济补偿。
    合同诉讼的注意事项是什么
    合同诉讼的注意事项如下：
    1、案件的判决结果依据法律规定以及双方的证据；
    2、对于违约一方，法官主动调取证据是法律法规允许的，有法律法规规定的情形的，法院可以主动调取证据或应一方申请调取证据，并不属于偏袒一方，如果有法律法规规定的情形，也可以申请法官主动调取证据；
    3、立案八个月未开庭确实是不正常的，可以向有关机关反映，但如果被告充分利用了法律规定的程序，拖延开庭的时间，立案八个月未开庭是可能存在的；
    4、被告就同一案件起诉原告，是正常的，可能属于反诉，也可能是另行起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    平台特邀律师律师

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    2023-04-27 08:29

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