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产假到期了,我自己也不知道,公司也没有办法通知我10天后联系我,公司人员回复我旷工,合理吗?

劳动合同纠纷 2023-04-27 16:38 人浏览
共3位律师解答
  • 公司出具解除的证明了吗?非法解除的需要支付经济赔偿金
  • 建议尽快仲裁解决
  • 产假期间公司不给发工资,一直推脱等生育津贴,劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
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