签订劳动合同时，对方没有明确说明工资待遇，也说明合同期间辞职的工资要扣除30%。这样合法吗？
劳动合同纠纷
2023-04-28 06:38
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共3位律师解答
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不服申请劳动仲裁
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你没有签订劳动合同，工资是口头谈的跟招聘简章上一样，没有提前通知就扣了好几百，你们虽然没签合同，但已经是事实雇佣关系，你要保存工资信息，雇主没有正当的理由就不能扣钱，你可以到劳动监察局去投诉！
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