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员工聚餐饮酒导致的死亡该如何赔偿?

工伤索赔 2023-04-30 10:00 人浏览
共3位律师解答
  • 一、一般情况下,一同喝酒的人死亡,陪喝的人在无过错的情况下无须赔偿
    二、在以下几种情况下导致造成人员喝酒死亡的,陪喝人需要承担一定的法律责任:
    1、强迫他人饮酒造成他人死亡
    2、明知他人不能饮酒依然劝酒
    3、未将醉酒人员安全护送回家

  • 公司聚餐员工因喝酒死亡不属于工伤,属于一般的民事侵权行为,而公司作为组织者,应当对参与聚餐的公司员工负有安全保障义务,如果公司没有尽到 安全保障义务,需要根据过错程度对员工的死亡承担相应的赔偿责任。根据法律依据:《中华人民共和国民法典》第1165条规定:行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。侵权责任的构成有四个要件:第一、客观上实施了某一行为;第二、实施这一行为时主观上存在过错(过错包括故意,也包括过失);第三、发生了损害事实;第四、行为与损害事实之间存在因果关系。

  • 法律分析:我国的民法典规定,一般来说,公司聚餐喝酒致死的归责主要还是要看死亡的具体原因。如果是因为同桌劝酒过猛,或者同桌没有尽到善良管理人的义务,那是需要负相关责任的。但是如果死者的死亡原因和喝酒没有关系,并且和同桌的行为没有关系,而是其他原因导致的,那么就不需要进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
    依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
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