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您好，我在工厂工作的时候小腿骨折了，公司没有买保险公司该怎么赔偿我啊

工伤索赔 2023-04-30 20:36 人浏览

共3位律师解答

如果是工伤，若是用人单位已经为劳动者购买工伤保险的，劳动者工伤导致的各种赔偿应当由工伤保险基金支付，而不是用人单位支付。若是没有购买工伤保险的，则应当由用人单位支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意；工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

平台法律顾问团队官方

2023-04-30 20:36

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有工伤保险的按国家工伤标准赔偿并申请工伤鉴定；没有工伤保险的，参考国家工伤标准要求工作单位赔偿，造成伤残的参考国家伤残等级给于补偿，必要的时候可以向劳动保障部门申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2023-04-30 20:36

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发生工伤赔偿纠纷，若用人单位已为劳动者购买工伤保险，一般由工伤保险基金进行支付。若没有为员工购买工伤保险，则由用人单位支付工伤保险待遇。
工伤职工和用人单位就工伤赔偿费用协商不成的，可以申请劳动仲裁，或者提起诉讼。那么工伤赔偿费用都有哪些呢？
一、工伤医疗
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费。
二、停工留薪期
1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。
用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2023-04-30 20:36

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