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在公司工作受到影响，还被恶语骂人，然后开始打人，被开除合理吗？

工伤索赔 2023-05-01 10:59 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，可以向劳动监察大队投诉；或者申请劳动仲裁
    平台特邀律师律师

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    2023-05-01 10:59

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  • 看具体规章制度了
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-05-01 10:58

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  • 劳动者在工作时间被别人打了，如果具有严重违反单位的规章制度、涉嫌犯罪被依法追究刑事责任等情形的，单位可以予以开除；但如果劳动者没有上述严重过错的，单位不会予以开除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十九条
    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    法律快车咨询顾问律师

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    2023-05-01 10:58

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