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村支书会议期间突发疾病死亡是工伤吗？

工伤索赔 2023-05-01 17:58 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：工作期间劳动者突发自身疾病在48小时之内抢救无效死亡的，是算工伤的。法律依据：《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇﹔职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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    2023-05-01 17:58

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  • 工作时间，如果劳动者是在工作岗位上突发疾病死亡，或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的，算工伤。如果劳动者不符合上述情形的，一般不能视同为工伤。
    《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条
    《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
    第十五条
    职工有下列情形之一的，视同工伤：
    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
    （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-05-01 17:57

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  • 按工伤保险处理条例的规定，在工作时间和工作场所内，由于工作原因导致的事故伤害可以认定为工伤。
    如果职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，也可视作为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：
    (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
    (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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    以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
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    2023-05-01 17:57

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