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临时工，上班时间突发脑溢血算工伤吗

工伤索赔 2022-12-06 00:40 人浏览

共8位律师解答

您好！只要与单位或是派遣单位之间符合劳动关系认定标准，即使是做临时工，按您表述在上班时间上班地点突发脑溢血也应属于工伤。

刘中直律师认证

2022-12-06 00:40

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您好！如果48小时没有及时抢救过来，视同工伤。谢谢！

王伟律师认证

2022-12-05 13:26

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您好，具体事情详细可以说一下吗

韩佩霞律师认证

2022-12-04 21:43

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您好！是劳务派遣还是什么

马政鹏律师认证

2022-12-05 13:45

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劳动者在单位上班时突发脑溢血死亡的，算工伤；在48小时之内经抢救无效死亡的，也算工伤。用人单位应当及时将其送往医院接受救治，并为劳动者申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

平台特邀律师推荐

2022-12-03 23:31

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你好，根据您的问题回复如下，工作时间突发脑出血的情形，通常不能认定为工伤或视同工伤，但对个别特殊情况，在有相关联证据的前提下，另当别论

宁飞龙律师

2022-12-05 15:49
你好这种情况应该可以算的

李钊律师

2022-12-04 17:34
您好，是否48小时抢救无效死亡

保航法务律师

2022-12-04 11:37

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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