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员工盗窃公司收据,收取费用,自己少向公司支付,法律上如何处理

经济犯罪 2023-05-01 19:45 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,建议及时报警处理
  • 公司可以报警处理

  • 一、员工偷盗公司财物如何处理
    1、员工偷盗公司财物,需要按照财物的价值进行处理。分别是:
    (1)如果达到了1000元及其以上,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任;
    (2)如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍可以要求员工承担民事责任。
    2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
    【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
    二、盗窃罪的构成要件是什么
    1、客体要件。盗窃罪侵犯的客体是公私财物的所有权。侵犯的对象,是国家、集体或个人的财物,一般是指动产而言,但不动产上之附着物,可与不动产分离的,例如,田地上的农作物,山上的树木、建筑物上之门窗等,也可以成为盗窃罪的对象。另外,能源如电力、煤气也可成为盗窃罪的对象。盗窃罪侵犯的客体是公私财物的所有权;
    2、客观要件。盗窃罪在客观方面表现为行为人具有窃取数额较大的公私财物,或者多次窃取公私财物的行为。所谓窃取,是指行为人违反被害人的意志,将他人占有的财物转移为自己或第三者占有;
    3、主体要件。盗窃罪主体是一般主体,凡达到刑事责任年龄,且具备刑事责任能力的人均能构成;
    4、主观要件。盗窃罪在主观方面表现为直接故意,且具有非法占有的目的。
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