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劳务派遣的合同期限必须为2年吗？能签一年吗？合同履行期间，我可以随时向劳务派遣公司提出辞职

劳务派遣 2023-05-01 19:46 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，劳务派遣合同签订的年限问题，劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。
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    2023-05-01 19:46

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  • 你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
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    2023-05-01 19:46

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  • 一、劳务合同期限是多久
    1、劳务合同期限一般应当在两年以上。劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月向其支付劳动报酬。具体的合同期限则由单位和劳动者协商确定。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
    【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
    二、劳务合同的签订条件是什么
    劳务合同订立的条件一般有：
    1、非全日制用工、雇佣用工等工作岗位，劳务合同可以采用口头的方式；
    2、劳务合同需要在双方平等自愿、协商一致、不违反法律的条件下签订；
    3、劳务合同应当具备法律规定的合同需要具备的条款，如双方约定的工作时间、工作报酬等基本劳务信息。
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    2023-05-01 19:45

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