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哪个部门拖欠工资最快最有法律效力？

讨薪 2023-05-02 07:12 人浏览
共3位律师解答
  • 拖欠工资找当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁最快。劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。给个人工作的，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
    拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据法律依据：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当每月至少发放一次工资。
    实行月薪制的用人单位，工资必须按月发放，实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位，应依照约定按小时，按日或者按周发放工资。
    劳动就业服务中心主要任务是
    负责辖区内劳动力资源开发利用，城乡劳动力就业，流动就业的具体服务工作。负责辖区内政策性就业安置，失业职工再就业的服务工作。
    受委托承办用工申报，招用外省劳工和招工广告的核准工作，负责劳务扶贫和劳务合作工作，负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作，负责劳动力市场信息网络建设工作，负责流动就业统计工作，负责临时工调配费核缴工作。
    以上内容来源：百度百科-拖欠工资
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    2023-05-02 07:12

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  • 拖欠工资找当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁最快。劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。给个人工作的，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
    拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据法律依据：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当每月至少发放一次工资。
    实行月薪制的用人单位，工资必须按月发放，实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位，应依照约定按小时，按日或者按周发放工资。
    劳动就业服务中心主要任务是
    负责辖区内劳动力资源开发利用，城乡劳动力就业，流动就业的具体服务工作。负责辖区内政策性就业安置，失业职工再就业的服务工作。
    受委托承办用工申报，招用外省劳工和招工广告的核准工作，负责劳务扶贫和劳务合作工作，负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作，负责劳动力市场信息网络建设工作，负责流动就业统计工作，负责临时工调配费核缴工作。
    以上内容来源：百度百科-拖欠工资
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    2023-05-02 07:11

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  • 法律分析：拖欠工资最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。在有欠条的情况下，可以直接向法院起诉要求还款。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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    2023-05-02 07:11

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