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马上休产假了，另一个新来的接替我的位置，但是公司直接说只发一个人的工资，不发我的三个月产假工资，算不算违法

妇女儿童权益 2012-04-23 10:48 人浏览

共10位律师解答

你好，工资不变，用人单位违法，如协商不成可以申请劳动仲裁，如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

都燕果律师认证

2012-04-20 09:21

咨询我
公司违反劳动法。

刘乙律师

2012-04-23 10:48
可以进行仲裁

喻远军律师

2012-04-21 08:30
你好。公司违法，产假期间应当有工资的。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。

李昌鸿律师

2012-04-20 14:34
应该发放产假期间的工资。

兰军律师

2012-04-20 10:25
应该享受，单位违法，建议你想劳动监察大队投诉。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

刘艳梅律师

2012-04-20 09:52
违法，应该发给你工资。建议你想劳动监察大队进行投诉。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

刘泽律师

2012-04-20 09:36
属于违法，产假期间应当有工资的。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。

罗泽伟律师

2012-04-20 09:29
你好，属于违法，产假工资待遇不变，可以向劳动监察大队投诉，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

周文才律师

2012-04-20 09:06
产假期间，工资待遇不变。

法律快车律师团队律师

2012-04-20 08:50

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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