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事业单位工勤人员酒后驾车降低岗位等级，解除工资能正常增加多少个月？

讨薪 2023-05-03 11:43 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，与单位进行协商处理
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-05-03 11:43

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  • 法律分析：事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的，处分期满解除处分的当年，符合正常增加薪级工资条件的，从次年1月1日起增加薪级工资。法律依据：《关于事业单位工作人员和机关工人受处分工资待遇处理有关问题的通知》(人社部发〔2012〕68号) 第一条 第三项 事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的，处分期满解除处分的当年，符合正常增加薪级工资条件的，从次年1月1日起增加薪级工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-05-03 11:42

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  • 法律分析：月工资以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为标准来计算。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    法律快车咨询顾问律师

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    2023-05-03 11:41

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