巴彦淖尔市讨薪法律咨询

巴彦淖尔市
讨薪
你在工地干活他给我打了欠条过年时给了我钱 给了一半但是现在他说是工地没交不给
到劳动稽查大队投诉解决
赤峰法律问答顾问
赤峰法律问答顾问律师
0人看过
想咨询做一下加班的问题，结果领导让我们长期加班，还没有加班费，算不算违法，怎么处理。
你的计算方法是正确的。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
乌兰察布法律问答顾问
乌兰察布法律问答顾问律师
0人看过
我请了病假，基本工资1910.绩效2739.保险扣720 病假比例0.8 福利1000工龄50餐补200最后扣款2216这是怎么计算的
你好，按照合同约定处理
巴彦淖尔市法律问答顾问
巴彦淖尔市法律问答顾问律师
0人看过
同一单位同时叁加工作退休批文早领8个月工资相差300多
可以向劳动监察投诉
巴彦淖尔市法律问答顾问
巴彦淖尔市法律问答顾问律师
0人看过
请教一个问题，将公款外借给本单位职工，是触犯了什么
如果借款是履行了正常审批手续，就什么也不影响
李巧霞
李巧霞律师
0人看过
还是按什么计算律师你好，有没有工资，还是按什么计算
职工在受伤后，经鉴定确为工伤的，其所在企业应当给予赔偿，职工停职留薪期间，企业应当支付受伤职工本人每月应得的原工资，而非基本工资。但是企业支付的工伤赔偿，则按该行业平均月工资乘上职工治疗时间进行计算，此外还需承担伤者的交通费、残疾辅助器具费、医疗费等。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原工资不变，由所在单位按月支付。
鄂尔多斯法律问答顾问
鄂尔多斯法律问答顾问律师
0人看过
到老了什么补贴都没有，老书记老村长好似有些补贴，能否建议一下给这些老队长发点幸苦钱
建议向劳动局申请劳动仲裁
通辽法律问答顾问
通辽法律问答顾问律师
0人看过
我的合同是综合计算工时，不是标准工时，春节休完之后需不需要补班？需要补足多少出勤天数，还是扣除3天法定的18.75天？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
0人看过
一女子在一家私企市场管理上班，在工作时
你好，你可以报警解决的
巴彦淖尔市法律问答顾问
巴彦淖尔市法律问答顾问律师
0人看过
考试不及格领导让回家学习不让上班什么时候考上证在上班这样做合法吗请问我该怎样回答领导的这个问题
要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度！若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。【法律依据：】《劳动法》第八十九条，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动法》第九十条，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
通辽法律问答顾问
通辽法律问答顾问律师
0人看过
拖欠货款不给有欠条
拖欠货款不可以报警处理，应到法院起诉解决。拖欠货款的，当事人应当携带本人的身份证件、证据双方存在借贷关系的证据以及起诉状向法院提起民事诉讼，要求对方清偿货款。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
0人看过
调岗期间有工资吗
如果用人单位与劳动者协商达成一致，则调岗薪资时不变是合法的。调岗和调整薪资都属于对劳动合同的变更，而只要经双方协商一致，可以选择只变更岗位，而不变更薪资，但必须采用书面形式来确定变更的内容。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
乌海法律问答顾问
乌海法律问答顾问律师
0人看过
误工费 和交通费怎么申请
法律分析：误工费手续需要提供以下材料：(一)《收入证明》(二)《收入状况证明》（三)提供证明误工时间的证据：《病历》或者《出院小结》。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日的前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
包头法律问答顾问
包头法律问答顾问律师
0人看过
由于我没银行卡，我把工资打到朋友卡里他现在不给我了，怎么办？
你好，可以起诉解决的，尽快起诉的的
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
0人看过
末成年签了劳务和同 没干到日期工资不结怎么办
如果没有证据，可通过协商、申请调解的方式来要工资；如果有证据的，可通过申请劳动仲裁、起诉等方式来要工资，可收集的证据包括劳动合同、单位的考勤表、劳动者的银行流水等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
赤峰法律问答顾问
赤峰法律问答顾问律师
0人看过
劳务派险节假日有双倍工资吗
节假日双倍工的计算方式是月工资基数除21.75天乘300%乘加班天数。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的
巴彦淖尔市法律问答顾问
巴彦淖尔市法律问答顾问律师
0人看过
我们学校每学期会收我们食堂2000多块钱 然后不给办饭卡 多次要求办饭卡依然无效 我该怎么办
看可否和对方当事人进行协商，协商不成再投诉或起诉。
刘建武
刘建武律师
0人看过
我这个月有旷工2天半，老板说旷工3天就没有工资，他说上个月工资没有，然后拿到上个月工资，我该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
锡林郭勒盟法律问答顾问
锡林郭勒盟法律问答顾问律师
0人看过
用人单位不给工资
公司不给工资的，劳动者应该先和单位进行沟通协商，要求公司支付工资。协商不成的，可以通过下列途径维权：1、拨打劳动保障热线12333投诉，或者到劳动局监察大队投诉；2、到劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁以及向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
0人看过
员工工资台帐应保存多少年？法律规定是什么？
你好，可以申请劳动仲裁
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
0人看过
公司根据实际出勤天数计算工资，遇到法定节假日如何计算
法律分析：各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
0人看过
服务员工作了十几天，可以拿工资吗？
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
呼伦贝尔法律问答顾问
呼伦贝尔法律问答顾问律师
0人看过
由于公司内打架老板扣我工资，未签订劳动合同
没签劳动合同，双方也存在实际的劳动关系，用人单位克扣员工工资属于违法行为，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，维护自己的合法权利。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
鄂尔多斯法律问答顾问
鄂尔多斯法律问答顾问律师
0人看过
但是因为身体原因不能正常工作，有没有发工资？
法律分析：上班工时不对，可以向劳动局进行投诉。员工因为工伤时间或者工资问题和单位出现纠纷是可以先向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁进行维权的。根据相关法律规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
乌兰察布法律问答顾问
乌兰察布法律问答顾问律师
0人看过
我是86年12月工作的合同制工人，92年前可以视为缴费吗？
结合档案记载确定
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
0人看过
我是住家保姆雇主住院，我在医院陪同工资要加吗？
你好，根据过错承担
呼伦贝尔法律问答顾问
呼伦贝尔法律问答顾问律师
0人看过
有欠条，老板不给钱怎么办
老板欠工资有欠条不还钱员工可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬；或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
巴彦淖尔盟法律问答顾问
巴彦淖尔盟法律问答顾问律师
0人看过
事业单位工勤人员酒后驾车降低岗位等级，解除工资能正常增加多少个月？
你好，与单位进行协商处理
鄂尔多斯法律问答顾问
鄂尔多斯法律问答顾问律师
0人看过
我们老板从公司给我多报了工资，然后多让他退给他，是否会承担法律责任
法律分析：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未按照本法规定给予劳动者经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
0人看过
工作一天就给一天工资
有的即使干一天都有工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
巴彦淖尔盟法律问答顾问
巴彦淖尔盟法律问答顾问律师
0人看过
现在我自动离职，没有办理正常的离职手续，押金能退给我吗？
辞职后押金可以退还。依据国家相关法律法规的规定，用人单位不能收取劳动者的财物（押金），若存在收取押金的，用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的，劳动者可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
0人看过
做临时工拿不到工资，老板跑了怎么办？
做临时工拿不到工资的，可以与用人单位进行协商解决；协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；劳动者对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起劳动诉讼，之后可以申请强制执行。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
鄂尔多斯法律问答顾问
鄂尔多斯法律问答顾问律师
0人看过
我想离职怎么办？这个合理吗？
公司压了一个月工资想辞职处理：1、协商解除劳动合同；2、提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同；3、也可以直接解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
0人看过
扣完12分5年后在考科一能领证不
扣满12分治后需要在15天之内前往驾驶证核发的公安机关交通管理部门内去参加七天时间的道路交通法律、法规以及相关方面知识的学习。等到参加学习之后，车管所会在20天内对车主进行科目一的考试。考试成功后，记分就会清除，归还驾驶证。考试不合格，就需要继续参加学习，一直到考试通过为止。驾照扣分处理需要的材料有什么：1、驾驶证扣分未满12分。驾驶员本人去处理违章，必须携带二代身份证、驾驶证和行驶证到当地车管所去处理即可。代替驾驶员去处理违章，必须携带本人的身份证、驾驶员的二代身份证、驾驶员的驾驶证和驾驶员的行驶证到当地车管所去处理即可；2、驾驶证扣分满12分。学习所需提交的资料。驾驶证原件、申请人的身份证明。：《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十一条法律依据：：《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十一条公安机关交通管理部门对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为，除依法给予行政处罚外，实行道路交通安全违法行为累积记分制度，记分周期为12个月，满分为12分。机动车驾驶人在一个记分周期内记分达到12分的，应当按规定参加学习、考试。
巴彦淖尔盟法律问答顾问
巴彦淖尔盟法律问答顾问律师
0人看过
为什么我打劳动局电话12333是空号？
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、【法律法规】，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划；劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；等等。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
鄂尔多斯法律问答顾问
鄂尔多斯法律问答顾问律师
0人看过
日常工作做到一半没做，劳务不给工资
一、打工工资不给怎么办1、打工工资不给处理如下：（1）可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报，要求其支付工资并给予赔偿；（2）可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；（3）可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。二、用人单位应当按照哪些标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
呼伦贝尔法律问答顾问
呼伦贝尔法律问答顾问律师
0人看过
去劳动局申请仲裁拖欠工资需要带什么资料
用人单位拖欠劳动者工资，劳动者申请仲裁应当提交以下材料：仲裁申请书；劳动者与用人单位存在劳动关系的材料；劳动者身份证明；有委托人的，授权委托书和委托人身份证明；用人单位工商注册信息资料；其他。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
0人看过
我国实习工资最低标准是多少？
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。参考以下因素确定和调整最低工资标准：社会平均工资水平；劳动生产率；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；就业状况；地区之间经济发展水平的差异。《中华人民共和国劳动法》第四十八条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；(二)社会平均工资水平；(三)劳动生产率；(四)就业状况；(五)地区之间经济发展水平的差异。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
0人看过
你好，我在烧烤店工作了一整天，没有工资
我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
巴彦淖尔盟法律问答顾问
巴彦淖尔盟法律问答顾问律师
0人看过
我打工的农民工给个人上司装修房子，项目结束了，房东不给工头工资，工头向房东要钱，我该怎么办？
我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
巴彦淖尔盟法律问答顾问
巴彦淖尔盟法律问答顾问律师
0人看过
公司管理人员挪用公款怎么处理
挪用私企公款的处理：构成挪用资金罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。法律依据：《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
巴彦淖尔盟法律问答顾问
巴彦淖尔盟法律问答顾问律师
0人看过
拖欠农民工工资，怎样起诉？
拖欠农民工工并且资有欠条的，当事人可以起诉，准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院即可，还需要注意满足起诉的法定条件，如原告要与本案有直接利害关系等。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十八条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
巴彦淖尔盟法律问答顾问
巴彦淖尔盟法律问答顾问律师
0人看过
拖欠工资，怎样起诉公司
如果劳动者要起诉公司拖欠工资，需要有欠条；如果没有欠条，则要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，再准备好起诉状、起诉状副本和能证明公司拖欠工资的材料去提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
巴彦淖尔盟法律问答顾问
巴彦淖尔盟法律问答顾问律师
0人看过
你好，我在高铁建设开吊车，工资没结清该怎么往回要啊
搜集你方所说存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
连江涛
连江涛律师
0人看过
公司拖欠员工工资,警方会受理吗
公司拖欠工资可以向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向法院起诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
巴彦淖尔盟法律问答顾问
巴彦淖尔盟法律问答顾问律师
0人看过
试用期的教师有绩效工资吗
试用期可以有绩效工资。绩效工资是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，以一种劳动奖励的方式进行发放，一般根据企业净利润制定整体员工工资总额，根据工资总额制定绩效工资。法律依据：《劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
巴彦淖尔盟法律问答顾问
巴彦淖尔盟法律问答顾问律师
0人看过
因为疫情居家办公期间，全额完成工作任务，公司发薪50%合法吗，
并不合法的，面临违约的法律风险的
连江涛
连江涛律师
0人看过
法院结案1个月了，划扣的钱却不到账，我该怎么维权
您好，可以联系法院那边问一下具体情况
高昆伦
高昆伦律师
0人看过
法院结案1个月了，划扣的钱还不到位，我该怎么维权
法院强行划扣的钱一般会放到法院的账户上再划给执行人，根据法律规定，如果根据生效的法律判决文书，债务人依然没有偿还债务，则债权人可以向法院申请强制执行。法律依据：《民事诉讼法》第二百四十三条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。第二百四十五条对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。公证债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机关。
巴彦淖尔盟法律问答顾问
巴彦淖尔盟法律问答顾问律师
0人看过
老师加课可以举报么？
单位老让加班能举报，可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
巴彦淖尔盟法律问答顾问
巴彦淖尔盟法律问答顾问律师
0人看过
佳人娱乐要求签约云账户，然后把信息发给他说工资他通过云账户发给我们，这靠谱安全吗
依据你们合同约定处理
巴彦淖尔盟法律问答顾问
巴彦淖尔盟法律问答顾问律师
0人看过
我们酒店被征用为隔离点，先开始说工资正常发放，现在却成了按百分之五十，这个该怎么办
在隔离期间，支付被隔离人员工资报酬的责任人是其所在的单位。用人单位应当照常支付给隔离人员工资，且不得采取无过错性辞退或者裁员的方式来与其解约。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
0人看过
我是神华洗煤厂的一名员工因岗前喝了一点酒，罚了我一千块钱，还开除我，这样做法对吗？
你好，你可以向劳动监察大队投诉解决
巴彦淖尔盟法律问答顾问
巴彦淖尔盟法律问答顾问律师
0人看过
咨询老板不给工资，该怎么处理
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
巴彦淖尔盟法律问答顾问
巴彦淖尔盟法律问答顾问律师
0人看过
挖掘机施工费怎么要，办法是什么
根据双方约定处理
巴彦淖尔盟法律问答顾问
巴彦淖尔盟法律问答顾问律师
0人看过
公司能否单方面口头调整职务，减薪，变相逼人离开
今天就公司调岗，变相辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：作为劳动者，在工作中不可避免的会遇到岗位调动。那么如果公司对我们作出岗位调动，这是否合法呢
巴彦淖尔盟法律问答顾问
巴彦淖尔盟法律问答顾问律师
0人看过
你好，我在鄂尔多斯保安干了三天，我选择离职，这三天的工资应不应该要
入职三天辞职有工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
巴彦淖尔盟法律问答顾问
巴彦淖尔盟法律问答顾问律师
0人看过
超过1个月未签合同，请求律师帮助维权追双倍工资赔偿，律师辛苦费怎么计算
你好，你总共干了几个月，你月工资多少
李巧霞
李巧霞律师
0人看过
别人在我店加工东西不给钱怎么办？给别人打工拖欠工资怎么办？
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
巴彦淖尔盟法律问答顾问
巴彦淖尔盟法律问答顾问律师
0人看过
我想问问，轮作补贴，没领上，怎么办
按照当地补偿政策执行
巴彦淖尔盟法律问答顾问
巴彦淖尔盟法律问答顾问律师
0人看过
1/2
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 省会律师
  • 专业律师
  • 感兴趣
乌拉特中旗律师 临河区律师 乌拉特前旗律师 乌拉特后旗律师 五原县律师 磴口县律师 杭锦后旗律师
锡林郭勒盟律师 乌兰察布律师 呼伦贝尔律师 鄂尔多斯律师 巴彦淖尔盟律师 兴安盟律师 阿拉善盟律师 通辽律师 赤峰律师 乌海律师 包头律师 呼和浩特律师
北京律师 长春律师 长沙律师 成都律师 重庆律师 福州律师 广州律师 贵阳律师 哈尔滨律师 海口律师 杭州律师 合肥律师 济南律师 昆明律师 兰州律师 拉萨律师 南昌律师 南京律师 南宁律师 上海律师 沈阳律师 石家庄律师 太原律师 天津律师 武汉律师 乌鲁木齐律师 西安律师 西宁律师 银川律师 郑州律师
锡林郭勒盟讨薪律师 乌兰察布讨薪律师 呼伦贝尔讨薪律师 鄂尔多斯讨薪律师 巴彦淖尔盟讨薪律师 兴安盟讨薪律师 阿拉善盟讨薪律师 通辽讨薪律师 赤峰讨薪律师 乌海讨薪律师 包头讨薪律师 呼和浩特讨薪律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
首页 > 法律咨询 > 巴彦淖尔市法律咨询 > 巴彦淖尔市讨薪法律咨询
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟