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做房屋装修,一家工程款少1000,另一家少3500,起诉金额小不立案,个人劳动仲裁不受理怎么办?

劳动仲裁 2023-05-05 09:05 人浏览
共3位律师解答
  • 诉讼仲裁是指当事人通过依法向人民法院起诉或者向仲裁委员会申请仲裁的方式来解决其纠纷。例如当事人之间产生民事争议的,可以依法向法院提起民事诉讼,或者根据仲裁协议依法申请仲裁裁决。
    《中华人民共和国仲裁法》第二条法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第二条
    《中华人民共和国仲裁法》第二条
    平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
    第四条
    当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
    第五条
    当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。
    《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
    人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
    第四条
    凡在中华人民共和国领域内进行民事诉讼,必须遵守本法。

  • 可以直接起诉的,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议,
    一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。当事人达成仲裁协议,
    一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。因此,如果在有仲裁协议的情况下向法院起诉,必须符合仲裁协议无效的条件。驳回仲裁请求主要适用于:证据不足,缺乏法律依据:,超过劳动争议仲裁时效且无中止、中断、延长理由等。并不是所有的请求劳动仲裁都是受理的。比如住房公积金纠纷,劳动仲裁并不受理;社会保险争议,目前北京这里的劳动仲裁也是不受理的。那么,一个申诉人在确定仲裁请求时,就应当知道这些情况。不过,就社会保险争议纠纷而言,如果你在仲裁时没有提出来,直接去法院诉讼的话,法院也是不受理的。
    《仲裁法》第10条,仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立,也可以根据需要在其他设区的市设立,不按行政区划层层设立。
    仲裁委员会由前款规定的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建。
    设立仲裁委员会,应当经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。


  • 劳动仲裁不予受理,超过15天未起诉,如果说起诉法院不受理,那么唯一的办法就是再一次劳动仲裁。在劳动仲裁的时候,要提供相关的证据等等,不要一味地强调一些主观的情绪等等,不管是劳动仲裁还是起诉,都是需要讲证据讲事实的
    ,不是只有主观的情绪就可以的。一般而言申请劳动仲裁,需要提供工作合同,工作证明,考勤以及工资单等等。
    因此,寻求劳动仲裁和起诉手段的时候,首先要达到劳动仲裁的受理标准,首先要达到法院受理的标准。如果说劳动仲裁不受理就说明了你的诉求是站不住脚的,是没有相关的证据证言的,尤其是涉及到一些工伤赔偿等等,更要准备充足的证据。
    劳动仲裁
    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照法律依据:《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    关注点
    申请劳动仲裁,首先我们要提起出面申请,写清楚事因事由,以及想要达到什么诉求。最好在事因事由这方面把相关的证据附在一起,如此,进入仲裁程序是理所当然的,并且在仲裁的时候会一步到位,不必再浪费时间,毕竟,证据明摆着,工作人员在仲裁的时候依据事实仲裁即可!因此,
    但凡是劳动仲裁不受理,就要先找找自己的原因。
    劳动仲裁不予受理,超过15天未起诉,要起诉法院不受理,再次进入仲裁程序即可。
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